Pilote de la planification coffret basse tension f/h

P pLe site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT. /p h3Votre rôle /h3 pRattaché au responsable « Supply Chain », au sein d’une unité industrielle chargée de planifier, lisser et répartir la charge de travail en interne et externe sur la fabrication de Basse Tension. /p h3Vos missions /h3 ul liPorter la responsabilité de la Planification Basse Tension /li liSupporter le SIOP en analysant les prévisions BT à moyen-long terme /li liRéaliser le Plan Directeur de Production (PDP) sur les bases du SIOP et s’assurer de l’adéquation de la charge/ capacité de chaque sous-traitant + de notre atelier interne /li liVérifier la possibilité de lancer en production les ordres de fabrication en contrôlant les capacités de production, la disponibilité des matières et le respect des dates de besoin clients. /li liMettre en place / améliorer les flux sous‑traitants existants /li liRemonter les anomalies/difficultés aux divers responsables en proposant des solutions /li liS’assurer du respect de la planification par un suivi de la production au quotidien et challenger les éventuels retards avec les acteurs de la chaîne /li liS’assurer de la mise à jour des dates des ordres de fabrication dans le système informatique /li liÉquilibrer chaque semaine la charge globale et piloter les changements qui interviendraient /li liRéagir aux aléas en menant des actions de remise en trajectoire, et le cas échéant, repositionner les ordres de fabrication dans le temps. /li liAnimer les instances hebdomadaires dédiées au partage du PDP /li liGérer les escalades / situations d’urgence de la Planification BT /li liSupporter l’équipe Planification BT /li liParticiper, au besoin, aux points d’échanges journaliers avec la production /li liÊtre acteur dans le processus pour l’améliorer et le rendre plus efficace /li liAjuster le bon paramétrage (stock de sécurité) des références fabriquées et stockées /li liRéaliser le séquencement BT d’une partie de l’activité BT chez les sous‑traitants et en interne /li /ul h3Champ relationnel /h3 ul liService Planification /li liService Approvisionnement /li liService Magasin /li liService expédition /li liProduction /li liResponsables d’affaires /li liBE /li liIndustrialisation /li /ul pLe poste est basé à Mâcon, vous pouvez être amené à vous déplacer occasionnellement. /p h3Votre profil /h3 ul liBac +3 en supply chain et/ou planification /li liExpérience de plusieurs années dans la supply chain et/ou planification /li /ul h3Vos compétences /h3 ul liAnglais oral et écrit (Niveau B2 minimum) /li liAutonomie /li liForce de proposition /li liMaitrise de Excel pour traitement des données /li liMaitrise de SAP /li liQualités relationnelles /li liCapacité d’adaptation et de réactivité /li /ul pSchneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. /p /p #J-18808-Ljbffr