Chargé.e de projets rh (all genders)

Description du poste

Rejoindre l'équipe RH de Dailymotion, c'est travailler dans une boîte qui bouge vite, où les sujets RH ont un vrai impact et où tu seras attendu(e) autant sur l'exécution que sur la réflexion.

Formation

1. Tu contribues à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour l'ensemble des collaborateurs.
2. Tu sources et sélectionnes des prestataires de formation selon les besoins identifiés, et tu gères la relation avec eux dans la durée.
3. Tu pilotes toute la partie logistique et administrative des actions de formation : devis, documents, réservation de salles, invitations, dossiers de financement (OPCO et autres partenaires).
4. Tu assures une veille régulière sur la réglementation, les dispositifs de financement et les évolutions des formats de formation.
5. Tu prépares et diffuses les communications internes liées à la formation (supports, newsletters).
6. Tu maintiens à jour les outils dédiés : SIRH, LMS, reporting.
7. Tu contribues à l'élaboration des reportings obligatoires et au suivi des activités de formation.

Onboarding

8. Tu pilotes la logistique du parcours d'intégration : planning des formations, sessions d'accueil, coordination avec les experts métiers.
9. Tu fais évoluer le contenu en continu : mise à jour des supports, nouveaux formats pédagogiques, intégration des retours des nouveaux arrivants.
10. Tu assures le suivi de l'intégration : points avec les managers, collecte de feedbacks via les outils RH, mesure de l'efficacité du parcours.

Reporting & Data

11. Tu collectes et analyses les données RH pour identifier des tendances et des axes d'amélioration.
12. Tu contribues à la préparation de rapports réguliers sur l'avancement des projets, le suivi des KPIs et l'optimisation des process RH.

Projets transverses

13. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes RH, les équipes opérationnelles et les partenaires externes pour assurer la cohérence et l'efficacité des projets.
14. Tu apportes ton soutien aux gestionnaires RH dans la mise en oeuvre des politiques et procédures RH.

Qualifications

✅ What we're looking for

15. L'anglais est indispensable : nos équipes sont internationales et c'est la langue de travail au quotidien.
16. Tu as une première expérience en RH, ou tu sors d'une formation RH et tu as envie de te retrousser les manches sur un poste concret, avec de vraies responsabilités dès le départ.
17. Tu viens d'un environnement digital, avec une dimension internationale forte, et tu sais ce que ça veut dire de devoir s'adapter vite.
18. Tu es organisé(e) et rigoureux(se), mais tu sais aussi dézoomer pour voir ce qui manque ou ce qui pourrait mieux fonctionner.
19. Tu as un bon relationnel et tu aimes travailler en équipe, vraiment.
20. Tu es à l'aise sur Excel et tu sais naviguer dans des outils RH (SIRH, LMS...).

🌱 Nice to haves

21. Une connaissance d'un SIRH en particulier (BambooHR, Lucca, Workday...).
22. Une expérience dans la gestion de projets de formation ou d'onboarding en autonomie.

⭐ What will really make the difference

Tu n'attends pas qu'on te liste tes tâches. Tu regardes ce qui existe, tu identifies ce qui coince ou ce qui manque, et tu proposes. Tu n'as pas peur de te tromper, tant que tu apprends vite. Ce poste est opérationnel avant tout, et on cherche quelqu'un qui aime que ça avance.

Sur l'expérience : peu importe d'où tu viens. Ce qu'on regarde, c'est ta façon de penser et ta capacité à progresser. Si tu sors d'école avec la bonne attitude, on te fera confiance autant qu'à quelqu'un avec plusieurs années au compteur.