Description du poste
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous prenez en charge une mission de responsable Paie et Administration du personnel.
Vous pilotez les opérations de paie et d’administration du personnel pour un périmètre de de 250 salariés répartis sur 5 sociétés avec 3 CCN différentes.
Vous gérez en direct deux sociétés et supervisez un gestionnaire paie et administration du personnel.
* Réalisation et supervision des opérations de paie depuis la remontée des éléments variables jusqu’à la justification des comptes comptables avec le service comptabilité
* Participation à la réalisation des budgets salaire et suivi de l’évolution des masses salariales,
* Supervision de la gestion des temps et absences
* Supervision de la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, etc…)
* Garantir la fiabilité des données RH
Personne de contact, vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines (absences, temps, etc) et les collaborateurs dans les questions relatives à la paie et l’administration du personnel.
Vos compétences juridiques vous permettent de gérer les dossiers juridiques de premiers niveaux (contrats de travail et avenants, dossiers disciplinaires simples).
Vous participez à la digitalisation du service RH, en relation avec les prestataires extérieurs, vous optimisez les outils du SIRH sous votre responsabilité (PAIE-GTA), mettez en place les interfaces nécessaires.
Vous travaillez en relation avec les autres membres de la DRH : développement RH, services généraux.
Poste basé à Couëron (44- proximité de Nantes), vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement sur les autres sites français du Groupe (49 - 44).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.