Savoir-être et savoir-faire
• Sens de l’observation et de l’écoute.
• Capacité à instaurer un climat de confiance
• Savoir communiquer en groupe et être convaincant pour susciter
l’adhésion
• Bonne capacité à analyser les situations
• Grande aptitude à proposer des solutions dans la concertation
• Mobilité
• Adhésion aux valeurs de solidarité, neutralité et bienveillance
des Restos du Cœur.
Objectifs:
Missions
• Informer les centres et donner du sens au projet associatif des
Restos.
• Accompagner les relations de l’équipe de centre avec les bénévoles
• Suivre les différents projets et difficultés des centres
d’activités.
• Anticiper le renouvellement des équipes responsables de centre
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