AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison.
Vous avez envie d’intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, nous recherchons un responsable juridique (H/F), en CDD de 6 mois sur le site de Cabrières d'Avignon (84).
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* participation
* Structurer, piloter et animer le service juridique interne.
* Superviser les missions juridiques confiées à l’équipe (contrats, RGPD, documentation, contentieux, etc.).
* Assurer un reporting régulier à la direction générale sur les risques et les points de vigilance juridiques.
* Vous encadrerez hiérarchiquement une équipe de 2 juristes.
* Rédiger, analyser et valider les contrats commerciaux : prestations de services, partenariats, influence, contrats IT, e-commerce, etc.
* Relire et ajuster les contrats en fonction des besoins spécifiques exprimés par les services internes.
* Participer aux négociations contractuelles et assister les opérationnels dans la relation partenaires/fournisseurs.
* Superviser la conformité de l’entreprise aux réglementations applicables (RGPD, loi Sapin II, anticorruption, droit de la consommation, etc.).
* Suivre l’application du RGPD en lien étroit avec le DPO interne (registre des traitements, analyses d’impact, exercice des droits, etc.).
* Mettre en œuvre les dispositifs internes de conformité (procédures, contrôles, formations…) et réaliser ou superviser des audits internes ponctuels en matière de conformité.
* Répondre aux questions juridiques des départements internes (e-commerce, marketing, RH, IT, logistique, etc.).
* Sensibiliser les équipes aux réflexes juridiques via des supports, formations ou échanges réguliers.
* Mettre en place des outils juridiques de pilotage ou de vulgarisation (checklists, templates, FAQ internes…).
* Participer aux réunions avec les bailleurs et les conseils, en représentant les intérêts de l’entreprise.
* Suivre, en lien avec le Conseil PI, les dossiers de marques et actifs incorporels de la société.
* Participer à la protection des marques et noms commerciaux (dépôts, oppositions, renouvellements…).
* Conseiller les équipes sur l’utilisation des marques, licences, cessions ou partenariats commerciaux.
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