Chargé de paie

Gestionnaire Paie SAP– RH H/F

Paris (78) - Mérignac (33)-Limoges (87)

En tant que leader européen du secteur des entreprises adaptées, SIFU, expert du facility services, emploie plus de 4 500 salariés en situation de handicap en France, en Andorre et en Espagne depuis plus 30 ans.

Nos prestations de services sont: la création/entretien des espaces verts, le nettoyage (bureau, industriel, hôpital…), le second œuvre bâtiment et les services auxiliaires.

Lamissionde SIFU est de promouvoir l’inclusiondes personnes en situation d’handicap sur le marché du travail et de s’impliquer dans leur formation et leur développement socio-professionnel, tout en offrant des services de qualité et socialement responsables à nos clients.

A compétences égales, nous privilégions les candidats en situation de handicap.

Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un gestionnaire de Paie SAP. Lieu de travail selon votre disponibilité: Paris (78) - Mérignac (33)-Limoges (87)

·Gestion des paies sous SAP : calcul, saisie des éléments variables de rémunération, contrôle et validation des

données de paie (portefeuille de 250 paies réparties sur 5 établissements)

·Suivi de l'administration du personnel (gestion des entrées/sorties, soldes de tous comptes, attestations...)

·Déclarations diverses (pôle emploi, prévoyance, mutuelle

Votre environnement de travail:

Au sein d’un équipe RH de 4 personnes: Nous gérons la Paie, la totalité de la partie social et juridique d’un groupe de 240 personnes

Profil recherché :

Formation supérieure : BAC+2/3, spécialiste en Paie, bonne connaissance de la législation sociale

Connaissance du logiciel SAP PY ou un autre ERP

Expérience : Minimum 2 ans en entreprise

Autonome et rigoureux(se), goût pour le travail en équipe

Compétences attendues :

Savoir-faire: Connaitre SAP HCM PY ou un autre ERP

Disposer d’une expérience significative dans la gestion Paie A-Z avec le ERPSAP, SAGE, People Soft ..

Français : Langue maternelle

Langues : Espagnol (avancé)

·Une situation professionnelle stable dans une entreprise consolidée, en développement constant, et référente dans son secteur.

·Une formation continue sur le lieu de travail.

Avantages sociaux:

·CCN Propreté et services associés

·Mutuelle d’entreprise

·Prévoyance

Nombre de poste à pourvoir: 1

Nature du contrat: CDI

Durée mensuelledu travail : 35h

Rémunération: 26-30K€ + Prime

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