Le bureau de Capco Paris recherche un(e) HRBP dans le cadre d'un CDD remplacement de congé maternité. Vos missions : Gestion de la paie : Coordination mensuelle des éléments variables de paie Contrôle des bulletins de paie et des éléments du solde de tout compte Interface et pilotage de la relation avec le prestataire de paie Gestion des tickets restaurant Développement RH Organisation et suivi des entretiens obligatoires Construction et déploiement du plan de formation Participation aux processus d'évaluation Administration du personnel Suivi des visites médicales Gestion et mise à jour des dossier du personnel (de l'entrée à la sortie) Missions transverses notamment en lien avec le Groupe Capco à l'international : Gestion et suivi des mobilités internes Travail en collaboration avec les équipes globales (mise en conformité par exemple, etc. ) Animation de l'intranet RH (CapcoHub) Projet RH Cette liste de mission n’est pas exhaustive, elle sera amenée à évoluer en fonction du profil et de l'actualité du département RH. Le profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines, de type Bac4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalente, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur bancaire ou dans le conseil Une première expérience en gestion de la paie (EVP et gestion de prestataire) Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d’équipe et votre capacité à interagir avec des parties prenantes de type direction générale. Vous parlez couramment français et anglais. Flexible et réactif(ve), vous êtes un réel Business Partner et savez conjuguer les enjeux de l’entreprise tout en assurant une conformité juridique au sein d’une équipe internationale. La connaissance de la convention collective SYNTEC sera appréciée CDD remplacement congé maternité Poste basé à la Défense Qui sommes-nous ? Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. Avec 34 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 7 000 collaborateurs dont 160 en France. Depuis plus de 20 ans, Capco Paris accompagne les établissements financiers français et internationaux grâce à une réflexion innovante et une expertise dans les domaines bancaires. Pourquoi choisir Capco ? Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ? Chez Capco, nous vous offrons : Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants, Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise, Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite Initiative BEYOURSELFATWORK, Certification Great Place to Work Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet. N’attendez plus pour innover et grandir avec nous ! Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.
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