Détail du poste
En lien direct avec la Présidente, tu participes à la vie du cabinet :
1. Définition de la stratégie de recherche pour les missions dont tu as la charge,
2. Sourcing de candidats en France et à l'international,
3. Entretien de préqualification téléphonique,
4. Entretien d'évaluation des candidats,
5. Rédaction de notes de synthèse,
6. Missions ponctuelles de business développement et de communication.
Le profil recherché
Tu es :
1. H/F, tu prépares un diplôme (type M1 ou M2) en filière Ressources Humaines en alternance et tu recherches une expérience enrichissante, basée à Angers (49),
2. Tu as un esprit entrepreneurial et tu es passionné par le développement humain,
3. Tu es dynamique, curieux, rigoureux et reconnu pour ton bon sens relationnel,
4. Tu sais gérer les priorités et es capable de traiter plusieurs projets en simultané,
5. Tu parles anglais,
6. Enfin, tu es de nature très positive, enthousiaste et autonome !
De bonnes raisons de nous rejoindre :
1. Contribuer au développement d'une start-up en plein développement,
2. Monter en compétences sur les techniques d'approche directe et d'évaluation de candidats,
3. Une ambiance de travail favorisant l'humain,
4. Travailler dans un environnement dynamique,
5. Avoir une grande autonomie dans le travail et de nombreuses responsabilités,
6. Possibilité de télétravailler quelques jours par semaine et souplesse sur les horaires.
Contrat d'apprentissage de 1 à 2 ans. Bac +2 / 3 requis.
#J-18808-Ljbffr
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