Facteur scooter (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Facteur scooter (h/f) à Beausoleil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Notre client est une une société renommée assurant la distribution de courriers et de petits colis. Missions : * Vous commencez par trier vos colis pour organiser votre tournée * Vous assurez la distribution de courriers ou de petits colis sur un secteur déterminée * Vous utilisez scooter 3 roues (possibilité de conduire un fourgon VL de temps en temps) * Vous effectuez de la manutention diverse au sol Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : * 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€ * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché * Une première expérience en livraison scooter ou VL sera appréciée * Vous êtes à l'aise avec la conduite d'un 2 roues * Vous possédez le permis B * Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis * Extrait de casier judiciaire iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.