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Directeur accréditations en école d'ingénieur f/h - epita (h/f)

Le Kremlin-Bicêtre
CDI
EPITA
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

Le(la) directeur(rice) accréditations et qualité est au cœur de la stratégie de développement et de reconnaissance académique de l'EPITA. Il s'agit d'assurer le pilotage global de la qualité et des accréditations dans un cadre structuré, rigoureux et orienté résultats. La personne recrutée devra être force de proposition, autonome et capable d'animer un dispositif transversal complexe, mobilisant l'ensemble des parties prenantes de l'école.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Définir et piloter la stratégie Qualité & Accréditations de l'EPITA, en lien direct avec la Direction Générale
- Maintenir une veille réglementaire et stratégique (française et internationale) sur les accréditations, certifications et labels pertinents
- Coordonner l'ensemble des démarches d'accréditation : planification, constitution des dossiers, mobilisation des équipes internes, gestion des audits et visites d'évaluation
- Garantir la qualité, la cohérence et la pertinence des dossiers transmis aux instances accréditantes
- Structurer et faire évoluer le système de management de la qualité (SMQ) : processus, procédures, revue de direction, plans d'amélioration continue
- Concevoir et mettre en œuvre les outils et référentiels nécessaires à une gestion efficace, anticipative et évolutive des accréditations
- Encadrer ou animer les équipes transversales contribuant aux travaux Qualité & Accréditations
- Poursuivre la démarche Qualité ISO 9001-15 déjà engagée en prenant en charge l'ensemble des actions liées à cette démarche : SMQ, Processus, Procédures, Revue de Direction, Amélioration continue
- Maintenir une veille institutionnelle active permettant à l'Ecole d'anticiper les impacts sur les accréditations
- Etablir une stratégie d'accréditation et en rendre compte au Comité de Direction de manière régulière
- Mener les projets de dossiers d'accréditation, de la demande au dépôt en coordonnant et mobilisant les différentes parties prenantes internes et externes
- Rédiger, assembler les contributions, challenger et garantir la qualité finale des dossiers d'accréditation
- Préparer et coordonner les Audits associés en mobilisant les différentes parties prenantes internes et externes
- Contribuer à la collecte et la rédaction
- Construire une démarche Qualité concernant les accréditations : référentiels documentaires, référentiels des données utiles, processus « accréditation », boucle d'amélioration continue
- Poursuivre la démarche Qualité ISO 9001-15 déjà engagée en prenant en charge l'ensemble des actions liées à cette démarche : SMQ, Processus, Procédures, Revue de Direction, Amélioration continue
- Enclencher une démarche qualité vertueuse, positive et valorisé par les parties prenantes internesDisposant de minimum 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire ou à responsabilité équivalente, vous avez une expertise avérée en pilotage de démarches qualité et de processus d'accréditation complexes. Vous maîtrisez les référentiels qualité et accréditations dans l'enseignement supérieur (MESRI, CTI, HCERES, France Compétences, Qualiopi, ISO, etc.). Vous disposez de solides capacités en gestion de projets transverses et animation de réseaux internes. Vous êtes doté(e) de rigueur analytique, sens politique, de capacité de synthèse et d'aisance rédactionnelle. Leadership, diplomatie, capacité à embarquer des équipes non hiérarchiques sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous avez des connaissances approfondies des cadres réglementaires français et européens.

Une expérience dans l'enseignement supérieur est fortement souhaitée.


Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.

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