Chargé valorisation métier assistant familial h/f - ec9876

Chargé valorisation métier assistant familial H/F - EC9876 MISSION : Il.elle intervient en appui stratégique et opérationnel pour développer, structurer et promouvoir le métier d'assistant familial, en lien étroit avec les services de la DEFSP, la DIRCOM, les partenaires (établissements, ... ..) et les assistants familiaux eux-mêmes. Il.elle conçoit et met en œuvre une stratégie globale de valorisation, d'attractivité et de fidélisation du métier d'assistant familial, afin de favoriser le recrutement, l'intégration, la reconnaissance professionnelle et la qualité de l'accueil des enfants confiés.
ACTIVITES
Élaboration et pilotage de la stratégie de valorisation
• Diagnostique les besoins : pratiques RH, attractivité, image du métier, difficultés rencontrées
• Propose une feuille de route : axes de communication, actions RH, soutien professionnel, outils de promotion
• Met en œuvre et suit les actions validées par la direction
Développement de l'attractivité et du recrutement
• Conçoit des campagnes de communication ciblées (vidéos, témoignages, réseaux sociaux, presse locale, événements)
• Développe des outils de promotion : plaquettes, guides, stands, supports numériques
Amélioration du parcours professionnel des assistants familiaux
• Propose des actions de fidélisation et de reconnaissance (événements métiers, valorisation des parcours, actions QVT)
• Modernise les outils à disposition des professionnels : livret d'accueil, fiches pratiques, dispositifs d'appui, règlement départemental des assistants familiaux...
Animation et coordination
• Anime un réseau interne autour de la valorisation du métier (référents AF, RH, assistants sociaux, psychologues, unités territoriales)
• Favorise le partage de bonnes pratiques et la cohérence des actions sur l'ensemble du territoire
Suivi, évaluation et reporting
• Met en place des indicateurs : attractivité, flux de candidatures, fidélisation, satisfaction, qualité d'accueil
• Rédige des bil ... notes d'analyse et propositions d'évolution pour la direction
• Assurer une veille réglementaire, sociale et territoriale sur le métier d'assistant familial

Spécificité
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Référence de l'offre : 3jh3nxvnhd