Auxiliaire de puériculture (h/f)

Recherche Auxiliaire de puériculture (H/F)

Référence de l’annonce : soaxpu-290424


Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.


L’environnement

Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement (PHL) gère les différents dispositifs d’hébergement d’urgence. Doté d’une capacité d’environ 900 places à l’année, ce nombre pourrait atteindre près de 1300 places d’hébergement et de logement adapté à l’horizon 2025. Dans cette dynamique, le PHL ouvre un nouveau Centre d’Hébergement d’Urgence : le CHU Soleil, doté de 41 chambres, qui ouvrira ses portes en octobre 2024, au cœur du XXème arrondissement, à Paris. Cette ouverture répond au besoin croissant des pouvoirs publics et de l’AP-HP de pouvoir mettre à l’abri des femmes seules venant d’accoucher de leur premier enfant et qui n’ont aucun lieu d’hébergement à la sortie de la maternité. Au-delà de l’hébergement, l’accompagnement proposé par le Pôle Hébergement Logement proposera un soutien à la parentalité et à la vie quotidienne, ainsi qu’un suivi administratif et d’insertion professionnelle de manière à faciliter la sortie.


Le poste

Vous êtes en charge de :

1. Travailler en étroite collaboration avec chaque femme accueillie et léquipe pluridisciplinaire pour co-construire des parcours individualisés adaptés à chaque situation, en prenant en compte les besoins de leur nourrisson.
2. Assurer les soins dhygiène des enfants, en veillant à leur bien-être et à leur confort en lien avec le.la Médiateur.trice en santé.
3. Partager des informations pertinentes sur les soins et les besoins du nourrisson afin de renforcer la confiance des mères dans leurs capacités parentales en lien avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
4. Apporter un soutien logistique et pratique au quotidien pour répondre aux besoins quotidiens des mères, notamment en assurant la garde des enfants lorsque nécessaire.
5. Organiser des activités déveil à la fois collectives et individuelles visant à favoriser le développement cognitif et sensoriel des nourrissons.
6. Encourager linteraction mère-enfant en proposant des activités stimulantes favorisant le lien affectif.
7. Offrir une présence attentive et bienveillante aux mères, les accompagnant dans leur rôle parental et répondant à leurs interrogations.


Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Diplôme dauxiliaire de puériculture.

Expérience requise pour le profil
Une expérience auprès dun public précaire, notamment avec les femmes accompagnées de leurs enfants, serait fortement appréciée.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous possédez un bon relationnel et savez adopter une posture professionnelle bienveillante, respectueuse et non-jugeante.
- Vous faites preuve d’empathie, de respect et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations.
- Vous êtes autonome, rigoureux.se, organisé.e et savez prioriser vos tâches.
- Vous êtes en capacité d’animer et d’encadrer un collectif, de mener des ateliers et des activités.
- Vous êtes patient.e, avez une bonne capacité d’écoute et appréciez le lien avec les personnes hébergées.
- Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez rédiger des transmissions professionnelles.
En tant quagent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.


Les conditions du poste

Nombre de postes : 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Octobre 2024 (sous réserve d’acheminement des travaux).
Type de contrat proposé : CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à lissue du CDD pour un contractuel. Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Technicien / Agent de maîtrise.
Temps de travail et horaires : temps plein. Le planning hebdomadaire précisera si la personne travaillera le matin ou laprès-midi.
Rémunération et avantages : à partir de 1 964 € bruts mensuels selon votre profil et expérience, avec un complément


J-18808-Ljbffr