Responsable du service voirie et espaces verts (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions principales :

Gestion du patrimoine voirie
* Encadrer le service voirie dans ses missions actuelles de gestion du patrimoine voirie
* Monter et rédiger des dossiers de consultation pour des marchés d’entretien et de petits travaux (VRD, signalisations horizontales et verticales, balayage, nettoyage signalisations verticales et mobiliers, séparateurs hydrocarbures…)
* Rédaction des dossiers de consultation et lancement procédure commande publique pour des travaux de renouvellement de voirie pour ZAE communautaires, voies cyclables, parkings, aires de covoiturages.…
* Elaboration d’un PPI d’entretien des voiries communautaires (programme annuel de voirie) et des installations d’éclairage public
* Réaliser et assurer une mise à jour des documents techniques du patrimoine voirie, éclairage public, signalisation, mobiliers (plans, documents techniques des ouvrages…)
* Traiter les procédures de DT, autorisations, alignement, DICT en binôme avec un agent du service

Gestion du patrimoine espaces verts et naturels
* Encadrer le service espaces verts dans ses missions actuelles de gestion du patrimoine espaces verts et naturels
* Monter et rédiger des dossiers de consultations de marchés d’entretien et de petits travaux d’espaces verts et d’espaces naturels, avec l’appui technique des agents du service
* Accompagner le service dans les protocoles de gestion des espaces verts et naturels, feuille de route biodiversité, en corrélation avec les objectifs de la collectivité

Missions générales
* Elaboration et suivi du budget du service (investissement et fonctionnement)
* Suivi administratif et financier du service
* Mise à jour du suivi des interventions quotidiennes (Outil de suivi OPEN GST)
* Suivi analytique des interventions d’entretien, maintenance
* Suivi et mise à jour des conventions : CLECT, locations foncières, …
* Portage, suivi et mise à jour des dossiers réglementaires sur les ZAE « certification ISO » et installations sensibles
* Animer les réunions de service
* Animer les réunions avec les différents services GMVA, tiers extérieurs
* Garantir la sécurité des voies de circulations et ouvrages communautaires
* S’assurer du respect des règles d’hygiène et sécurité au travail pour les agents du service
* Assurer une veille juridique et technique
* Relations usagers et tiers extérieurs : prise des demandes en direct, réponses courriers, entrevues


Mission secondaire
* Assister les chargés d’opération sur la thématique voirie, espaces verts/naturels (projets / chantiers)

Cadre statutaire : Catégorie B et A

Cadre d’emploi : Techniciens et Ingénieurs territoriaux
Grades : Technicien principal de 2ème (B2) et de 1ère classe (B3) – Ingénieur (A1)

Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut CDD d’un an.

Poste à pourvoir : Dès que possible


Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime sociale + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en ligne ou par courrier à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération - PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX - Merci d’indiquer la référence « UN RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE ET ESPACES VERTS (H/F) » sur votre courrier.

Clôture des candidatures le 21/09/2025. Entretiens provisoires le 02/10/2025. Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91

Profil recherché :

Profil :
* Connaissances techniques générales en VRD
* Connaissances générales et/ou sensibilité à l’entretien des espaces verts et naturels appréciées
* Connaissances du code des marchés publics (travaux, service, …)
* Qualités et goût pour l’encadrement, le management
* Qualités rédactionnelles
* Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CAO Autocad apprécié)

Qualités :
* Polyvalence, sens de l’organisation, autonomie, rigueur
* Capacité à animer et motiver une équipe
* Sens du service public
* Esprit d’initiative, sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles