Agent polyvalent – service bâtiments spécialité électricien

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Traitement indiciaire (pour les fonctionnaires) entre € brut annuel et € brut annuel (dont prime annuelle) + Chèques déjeuners (5€ -50% pris en charge par la collectivité) Descriptif de l'emploi POSTE : Agent du centre technique municipal – service bâtiments spécialité électricien

Catégorie C – adjoint technique territorial
Temps complet

La ville recherche un(e) agent polyvalent du service bâtiment
Sous la responsabilité du chef d’équipe du service bâtiment, l’agent polyvalent du service bâtiment aura pour mission de
garantir la sécurité, l’accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux. Missions / conditions d'exercice Garantir la sécurité, l’accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux

Missions principales
-Assurer l’entretien courant des bâtiments et des équipements communaux
-Effectuer les réparations (tous corps d’état) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments
-Réaliser des travaux d’électricité (création et entretien)
-Suivre les travaux confiés aux prestataires
-Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques
-Etablir des devis auprès des fournisseurs
-Assurer un suivi quotidien de ses tâches sur le logiciel de GMAO
-Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer

Missions Complémentaires
-Participer à la mise en place des évènements municipaux (installation, désinstallation de matériel)
-Participation à l’élaboration du budget (anticipation des besoins et travaux)
-Participation au planning hebdomadaire

Contraintes éventuelles
Astreinte technique hebdomadaire (en moyenne 8/an),
interventions possibles en dehors des horaires de travail, y compris certains weekends (maximum deux fois par an) Profils recherchés Habilitations/Qualifications souhaitées
Habilitation électrique BR et B2V, habilitation nacelle

Connaissances professionnelles
Savoir-faire :
-Avoir de solides connaissances techniques en électricité
-Avoir des connaissances techniques de base dans les différents domaines du bâtiment (chauffage, menuiserie, serrurerie, plomberie)
-Connaitre les règles d’Hygiène et de sécurité
-Connaitre les bases relatives à l’accessibilité des ERP
-Notions d’informatique (messagerie, Word, Excel)

Aptitudes
-Savoir s’adapter, être polyvalent, autonome et réactif
-Savoir rendre compte au responsable du PAUT
-Savoir communiquer des informations à ses collègues
-Être rigoureux et consciencieux
-Qualités relationnelles,

Savoir-faire relationnels :
- Discrétion et Disponibilité
- Être capable de travailler en équipe
- Pédagogie avec les utilisateurs des bâtiments communaux
- Être à l’écoute des attentes des utilisateurs d’équipements communaux
- Être vigilant pour assurer la sécurité des bâtiments