CPAM DE L'ESSONNE
Envoyez directement votre candidature en cliquant sur le lien ci-après :
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Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
Vous souhaitez intégrer un organisme au cœur du système de santé français ?
Nous vous proposons un poste d'apprenti(e) Technicien(ne) Gestion Administrative du Personnel (H/F) en apprentissage, à Evry, à compter de septembre 2024.
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Essonne (1200 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics (assurés, professionnels de santé et employeurs).
Ses missions s'articulent autour des axes suivants : affilier les assurés sociaux et gérer leurs droits à l'assurance maladie ; traiter les prestations d'assurance maladie et d'accidents du travail / maladies professionnelles ; développer une politique de prévention et de promotion de la santé.
Description du poste
Nous recherchons pour notre DRH, un(e) alternant(e) Technicien(ne) Gestion du Personnel en contrat d'apprentissage uniquement, affecté au service GAP (Gestion Administration du Personnel) de la CPAM de l'Essonne. Dans ce cadre, tu seras progressivement chargé d'assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme notamment :
- Assurer le suivi du dossier individuel des collaborateurs d'un portefeuille attribué,
- Etudier les demandes d'informations et/ou réclamation des collaborateurs, vérifier les pièces justificatives transmises (frais de déplacement, changement de situation personnelle, absences, éléments variables de paie),
- Assurer la transmission des dossiers et des informations auprès du Centre National de Gestion des Paies (CNGP) et en être l'interlocuteur direct pour assurer le bon traitement de la paie,
- Assurer le recouvrement des indemnités journalières auprès de l'Assurance Maladie
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur encadrement, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,
- Exploiter le système d'information des ressources humaines afin de fournir des données statistiques en interne et de contribuer à la réalisation d'études, projections et/ou simulations,
- Réaliser des études ponctuelles à la demande de la direction.
Profil recherché
Votre formation
Tu prépares un BTS ou une licence spécialisé dans la gestion administrative du personnel (idéalement avec une dominante paie) et/ou dans les RH, en contrat d'apprentissage pour un ou deux ans ? Ton profil nous intéresse ! Tu as une curiosité intellectuelle naturelle (même pas besoin de te forcer et un esprit d'équipe inconditionnel.
Informations complémentaires
Localisation : EVRY
Accessible en transports en communs via le RER D - station : Evry-Courcouronnes
Durée du contrat : 12/24 mois
Horaires : 39h/hebdomadaire
Contact
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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