Qui sommes-nous ?
Entreprise Internationale de Marketing direct.
Dans un monde surchargé par les échanges numériques, nous pensons qu'il est temps de rétablir le contact entre humains. Notre métier : représenter les marques directement auprès du grand public.
- Sélection des candidats : Identifier et évaluer les meilleurs profils tout au long du processus de recrutement.
- Suivi des candidats : Assurer un accompagnement régulier des candidats durant leur parcours.
- Organisation des rendez-vous : Planifier et coordonner les différents entretiens et réunions.
- Intégration des nouveaux collaborateurs : Préparer et faciliter l'accueil des nouveaux arrivants pour une intégration réussie.
- Gestion des dossiers administratifs : Constituer et maintenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs.
- Mise à jour des tableaux de bord : Actualiser quotidiennement les tableaux de bord dans le respect des délais impartis.
- Satisfaction des vendeurs : S'assurer de la satisfaction des équipes, anticiper leurs besoins et répondre à leurs demandes.
- Environnement de travail agréable : Contribuer à maintenir un cadre de travail propice au développement et au bien-être de chacun.
Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) dont le savoir-être prime sur le savoir-faire. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation complète sur les aspects techniques du poste.
Le candidat idéal :
- Sociable : Aime le contact humain et sait créer des relations positives.
- Organisé(e) : Fait preuve de rigueur dans son travail et sait gérer ses priorités.
- Orienté(e) résultats : Axé(e) sur l'atteinte des objectifs fixés.
- Ouvert(e) à l'apprentissage : Enthousiaste à l'idée d'acquérir de nouvelles compétences et de se former continuellement.
- Capable d'assimiler et maintenir des standards : Respecte les normes établies et s'engage à les suivre.
- Excellentes compétences en communication : Capable de transmettre des informations de manière claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Avantages :
- Une formation complète au métier du recrutement et aux outils de sourcing
- Un parcours d'intégration et de développement personnalisé
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant, avec une équipe motivante
- Possibilité de signature de contrat à duré déterminé à la suite de l'alternance
À noter :
- Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger
- La prise de poste est prévue pour le mois de Mai
- Un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation ou 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours sera privilégié
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