Temporis Ancenis, une équipe dynamique, impliquée et professionnelle composée de Maëva, Brenda, Laurence et de Christophe
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !
Notre recherchons un(e) commercial(e) pour notre client spécialisé dans la vente, l'installation, la fabrication et l'agencement sur mesure. La mission est à pourvoir dès que possible et jusqu'au mois de juin 2026. Le poste est à pourvoir sur la commune d'Ancenis. Vous travaillerez du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 10h à 19h.
Vos missions seront les suivantes :
- Actif sur l'espace de vente, vous assurez l'accueil des clients que vous conseillez et orientez.
- Gérer le projet client de A à Z: prise de contact, analyse du besoin, prise de métrés au domicile du client, prise de côte, étude du projet, chiffrage, présentation du projet final pour conclusion de la vente
- Prospecter de nouveaux clients.
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du lieu de vente en fonction des objectifs fixés par la direction.
- Vous participez à la mise en valeur de l'espace de vente.
Prérequis :
- Sens du service
- Communication
- Orientation client
- Esprit d'initiative
- Animation d'équipe
- Savoir commercial
Vous êtes disponible, motivé et intéressé pour la mission alors n'hésitez plus, postulez via cette annonce ou alors appelez-nous au
Pour nous contacter ;
-Par mail :
-Par téléphone :
Les + de l’agence Temporis
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Prise de recul, Persévérance, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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