Fsn26 - technicien(ne) de maintenance industrielle (h/f)

****Recrutement dans le cadre du Forum Sud Nucléaire 2026 qui aura lieu en mars à Bollène.
Vous recevrez une invitation si votre candidature est retenue.
****Retrouvez toutes les offres d'emploi du Forum avec le code « FSN26 » dans « mot clé » sur le site France Travail****
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Contexte :

CIMAT Laudun recherche son(sa) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F en CDI pour son agence de Laudun, située entre Orange et Avignon.

Le poste est basé sur site nucléaire : Marcoule.

Vos missions :

Vos missions : L'objectif est de renforcer nos équipes de maintenance afin de poursuivre la mise en place de nos différents projets. Rattaché(e) au Responsable de maintenance, vous aidez les équipes d'intervention dans la réalisation de la maintenance.

Vous devez notamment :

- Intervenir sur des équipements industriels
- Réaliser des opérations de maintenance mécanique préventive et curative, du diagnostic au remontage,
- Démonter, contrôler, réparer et remettre en service des pièces complexes,
- Garantir la conformité et la fiabilité des installations, en respectant scrupuleusement les procédures de sûreté nucléaire,
- Travailler en équipe dans un environnement où rigueur, précision et sécurité sont la clé.

Vous possédez les habilitations nécessaires pour travailler en milieu nucléaire

Vous êtes rigoureux, respectueux des règles et capable de travailler en équipe autonome

Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une formation de niveau minimum BEP/CAP en mécanique (maximum Bac +2), compétences en mécanique sur pompes, compresseurs, moteurs ou autres éléments tournant
Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans dans les fonctions décrites.
Une expérience nucléaire serait un plus

CIMAT est fait pour vous si :
Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager et le responsable de contrat de maintenance (60 min)

Étape 3 : Entretien Manager et Responsable d'établissement (60 min)