Chargé(e) de recrutement - ressources humaines h/f

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Mission

Entreprise :

SAP Expansion, structure regroupant 100 agences franchisées o2 (800 salariés), recrute un chargé de

recrutement - ressources humaines.

Missions principales :

Recrutements et intégration des salariés

 Recenser les besoins en recrutement.

 Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi.

 Assurer la diffusion des offres en interne et en externe.

 Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).

 Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.

 Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche,

DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle….

 Organiser l’intégration d’un nouveau salarié

 Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.

 Participer activement au recrutement des alternants et suivi des paiements sur SYLAE.

Administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie du salarié

 Gérer les absences et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.

 Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses

déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine

du travail, France Travail…).

 Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.

 Accompagner les managers et les conseiller.

 Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures

disciplinaires, procédures de licenciement…).

Gestion de la paie

 Suivi des éléments variables de la paie et transmission au prestataire de paie externe

 Contrôle des bulletins de paie, STC

Gestion de la mobilité et de carrière

 Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)

 Suivre les actions de mobilité ou de reclassement.

Rattachement hiérarchique

 Directrice des ressources humaines (DRH)

Profil

Diplôme souhaité

o BTS ou DUT en RH

o Licence professionnelle en gestion des ressources humaines

o Bachelor/master RH

Expérience attendue : 1 an minium souhaité

Compétences et aptitudes attendues

 Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs

 Polyvalence, capacité d'adaptation

 Excellentes capacités d'organisation, d’anticipation

 Discrétion, sens de la confidentialité

 Fort intérêt pour l’opérationnel

 Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse

 Maîtrise de l'outil informatique Pack Office

Rémunération et avantages :

25 000€ / annuel

1 jour de télétravail par semaine (après la fin de la période d’essai)

Mutuelle

35 heures

Horaires : lundi à vendredi : 9h-12h ; 14h-18h

Compétences

• Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs • Polyvalence, capacité d'adaptation • Excellentes capacités d'organisation, d’anticipation • Discrétion, sens de la confidentialité • Fort intérêt pour l’opérationne