Chargé d’accueil et de billetterie et de la production « les météores » h/f

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O069251209001713 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 17/01/2026 Intitulé long de l'offre CHARGÉ D’ACCUEIL ET DE BILLETTERIE ET DE LA PRODUCTION « LES MÉTÉORES » H/F - LA MOUCHE - SAINT-GENIS-LAVAL Date limite de candidature 17/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGÉ D’ACCUEIL ET DE BILLETTERIE ET DE LA PRODUCTION « LES MÉTÉORES » H/F Descriptif de l'employeur La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement. L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024) Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en comm Description du poste PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement. L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024) Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité. CADRE D’EMPLOI ET PROFIL Située au cœur de Saint-Genis-Laval, La Mouche est un espace culturel municipal de 280 places, qui réunit théâtre et cinéma art et essai, avec chaque saison l’accueil de près de 20 spectacles en temps scolaire et en soirée ainsi que 10 séances de cinéma par semaine, avec des films de tous les genres, pour tous les âges. Le temps fort estival dédié aux cirque et aux arts de la rue Les Météores se déploie chaque année sur le territoire. Direction et services : Direction des services à la population / Service LA MOUCHE Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel Cadre d’emploi : Adjoint Administratif / Cat C Temps de travail : 35 heures annualisées, fermeture de l’équipement 3 semaines en août et une semaine à Noël. Lieux de travail : La Mouche - 8 rue de Écoles, 69230 Saint-Genis-Laval Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience Expérience : Intermédiaire / Expert Possibilité de télétravail : Oui Management : Non https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251209001713-chargE-accueil-billetterie-production-les-mEtEores?pk_campaign=ep Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif Descriptif du profil recherché COMPÉTENCES Compétences techniques : • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. • Connaissances en comptabilité et rigueur dans le suivi comptable. • Aptitude au calcul mental et sens logique. • La maîtrise des logiciels de billetterie et de comptabilité constitue un atout. • Mobilité requise – permis B obligatoire. • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Compétences relationnelles : • Sens du service public et du travail en équipe • Ponctualité, rigueur et sérieux • Intérêt pour le cinéma et le spectacle vivant • Adaptabilité et flexibilité • Sens des responsabilités et fait preuve d’autonomie • Communication claire et bienveillante AVANTAGES Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel) : * Primes annuelles • Prime fixe : 609,80€ pour une présence à temps complet du 1er janvier au 31 décembre, • Prime modulable : 457,35€ pour une présence à temps complet du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences), ◦ Total maximum des primes annuelles : 1 067,15€ * CIA (Complément Indemnitaire Annuel) : • Calculé en fonction de l'entretien professionnel annuel et des absences, l'assiette de cette prime est obtenue par le montant du TIB détenu au 1er juin, moins 1 067,15€ (à temps complet). • Une présence d'au moins 6 mois est requise, sur la période de référence, qui est du 1er juillet N - 1 au 30 juin N 0 ◦ Soit un 13ème traitement indiciaire brut maximum calculé sur le montant du TIB détenu au 1er juin. Les avantages sociaux : • Chèques déjeuner : d’une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l’employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l’agent, sur 11 mois). • Contrats collectifs santé avec une participation mensuelle de l’employeur allant jusqu’à 19€/mois. • Contrat collectifs prévoyance avec un participation de 75 % de prise en charge par le collectivité. • Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS. • Transport en commun : 75% de l’ abonnement pris en charge. • Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) selon la grille indiciaire fonction publique territoriale Informations complémentaires Informations complémentaires Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego. Si besoin voici nos contacts Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr Téléphone: 0478868267 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 106 avenue clemenceau : 69230 Saint-Genis-Laval Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Genis-Laval Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 15/05/2026