Co-référent(e) / responsable de centre de vacances (h/f)

Offre n° 197SGXX - Co-référent(e) / responsable de centre de vacances (H/F)

SAISON HIVER 2025-2026; poste logé. Début novembre à mi-avril 2026. Vous intégrez une entreprise familiale, sous lentité commerciale Club Alpes Pyrénées. Nos centres de vacances sont des hébergements collectifs recevant des groupes de jeunes et dadultes, en semaine / week-end + quelques familles, essentiellement lhiver. Dans le cadre de vos fonctions et avec votre binôme, vous prenez en charge la co-gestion de lun de nos centres de vacances, pour la saison Hiver 2025-2026. Vous êtes co-garant(e) de la qualité du service et de limage de la structure. Vous encadrez, coordonnez et contrôlez, en étroite collaboration avec votre co-référent, lensemble du personnel ainsi que les différents services liés au bon déroulement du séjour de nos clients.

Postes à pourvoir sur : LA TOUSSUIRE, Savoie : Hébergement, Centre de vacances, Chalet Ville de Lyon de 245 lits.

Principales missions : En lien étroit avec votre collaborateur sur site, avec la Direction et léquipe Commerciale, vous avez la charge de :

* Participer activement à la préparation de la structure avant louverture de la saison (contrôles obligatoires, travaux de rénovations / réparations / embellissement, mise à blanc, inventaires, achats davant saison).
* Organiser la fermeture de la structure à la fin de la saison (inventaires, nettoyage complet, fermeture de lespace Restauration, bilan budgétaire).
* Manager et animer une équipe : encadrer, accompagner, former et motiver lensemble du personnel (Équipe Ménage / Service, équipe de cuisine, équipe technique, équipe danimation) pour coordonner leur efficacité et offrir une qualité daccueil et de service.
* Assurer la partie administrative des chalets : commandes, factures, pointages, transmettre les informations / documents divers à la Direction et au service commercial.
* Préparer / organiser le séjour des clients avant leur arrivée, conformément aux clauses de la convention de séjour (contrat), aux besoins et contraintes de chaque groupe et à la charte qualité de lentreprise.
* Accueillir les clients et veiller au bon déroulement de leur séjour.
* Faire respecter les règles de la maison et veiller au respect des normes de sécurité et dhygiène du bâtiment.
* Effectuer toutes les tâches demandées par lemployeur pour le bon déroulement du séjour des clients.

Profil recherché, qualités et compétences requises :

* Vous avez une expérience similaire réussie et des qualités dans la gestion et le management : encadrement dune équipe conséquente, capacité à écouter, à anticiper, à prendre des initiatives et à gérer les conflits.
* Vous avez le sens de laccueil et du relationnel (avec le public, le personnel, la direction, les fournisseurs et prestataires).
* Vous aimez relever de nouveaux défis.
* Vous êtes un homme ou une femme de terrain.
* Organisé(e), dynamique, accueillant(e), courageux(se), persévérant(e) / endurant(e), polyvalent(e).
* Maîtrise de loutil informatique indispensable.
* Une connaissance du secteur de lhébergement collectif et de la Restauration (normes HACCP) serait un plus.
* Vous êtes capable de travailler en binôme.


Conditions du poste

* Poste saisonnier de mi-octobre / début novembre à mi-avril, selon le planning de remplissage (dates à préciser lors de lentretien).
* Contrat / Rémunération : Contrat CDD de 42h/semaine. Logé-nourri sur place. Salaire : variable en fonction de lexpérience du candidat.
* Type de contrat : Saisonnier - 6 mois
* Travail durant les vacances scolaires
* Travail les week-ends et jours fériés
* Travail saisonnier
* Travail selon un rythme irrégulier et des pics dactivité
* Travail en journée
* Salaire brut mensuel : 2200,00 € à 2400,00 € sur 12 mois
* Restauration
* Hébergement

Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité

* Expérience: 1 an (Cette expérience est indispensable)


Compétences

* Animer, coordonner une équipe (Cette compétence est indispensable)
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (Cette compétence est indispensable)
* Gestion budgétaire
* Normes de sécurité et daccessibilité des espaces et des établissements recevant du public
* Techniques de communication orales, écrites et numériques


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve dautonomie


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Hôtels et hébergement similaire


Employeur

3 à 5 salariés


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