Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.
Notre client, PME familiale Française reconnue sur le marché Français et Européen, développe des produits et/ou services parmi les plus pointus du marché dédiés à l'Aérospatiale, l'Aéronautique et parfois la défense.
Ultra-novatrice à la forte croissance, la société a su s'imposer comme une référence de l'innovation dans son secteur d'activité. Dans le cadre d'une réorganisation interne, nous recrutons leur futur ingénieur R&d
Rattaché directement à la Direction Générale de l'entreprise, vous assurez les missions suivantes :
Ingénieur r&d sur les problématique produits et procédés
- Avec la direction générale :
- Définir les axes stratégique technique de développement, d'amélioration et de compétitive dans les nouveaux procédés ;
- Définir les budgets et les besoins d'investissements court et moyen terme ;
- Avec son équipe :
- Animer l'équipe technique dans les objectifs du service ;
- participez à l'élaboration des procédés de fabrication de nouveaux produits ;
- Collaborez à la rédaction des fiches d'instruction, les gammes, notices d'utilisation des équipements tout au long du cycle de vie du produit ;
- Collaborez à la définition des techniques des procédés mis en oeuvre par l'entité de rattachement et tout procédé du Groupe nécessitant les compétences du Responsable Technique
- Piloter analyses causales en cas de crise et mettre en place les actions correctives associées ;
- Participez aux projets d'industrialisations internes dans le respect des délais, de la qualité et des coûts.
- Assurer le reporting technique associé ;
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- Avec le service commercial :
- Participez à la création des devis techniques ;
- Être un support technique à la vente ;
- Avec la production :
- Assurer un support technique à la production ;
- Avec les clients :
- Être une des interphases technique avec les clients ;
- Participez aux projets technique clients, internes, Groupe
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
- Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
- Animer une réunion qualité mensuelle (bilan du mois, suivi indicateurs qualité, plan d'action)
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