Au quotidien, le Groupe Estille agit en faveur d'une société équitable, solidaire et bienveillante pour créer plus de cohésion sociale dans nos territoires.
Avec l'accompagnement de plus de 10 000 personnes depuis près de 30 ans, le Groupe est attaché à ce que chaque homme et femme puisse être autonome et responsable parla signature d'un contrat de travail et l'accompagnement par de la formation. Par le biais de nos 3 pôles d'activités, nous poursuivons nos objectifs en cohérence avec nos valeurs : solidarité, audace et innovation.
Le Groupe Estille compte 15 structures dont les activités économiques sont basées sur l'insertion sociale et l'intégration du handicap en entreprise. Il développe également ses activités avec le souci de préserver l'environnement et de contribuer à la transition écologique et énergétique.
Le Groupe Estille a pour ambition de donner la chance à chacun de trouver sa place dans la société par le travail et l'épanouissement professionnel. Il fait sa part en faveur de l'environnement et de la société en contribuant à améliorer par ses activités, la condition des Hommes et le respect de la planète. Il se définit comme Groupe a impact en Région Grand Ouest depuis plus de 25 ans.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 conseiller(ère) en insertion professionnelle pour notre site de Saint-Herblain (44).
Au sein du pôle inclusion du groupe, vos missions seront les suivantes :
- En collaboration avec les responsables d'activité, vous participez les recrutements ;
- Vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement personnalisées. Vous accompagnez les salariés en insertion à la levée des freins sociaux et professionnels, développez leur autonomie et favorisez leur employabilité ;
- Vous maintiendrez l'animation partenariale sur le territoire ;
- Vous accompagnerez les salariés dans la définition de leur projet professionnel, vous serez en contact avec les entreprises du territoire, et chercherez ensemble une solution de sortie : emploi ou formation ;
- Vous assurerez un suivi administratif des personnes en parcours en vous appuyant sur le logiciel de suivi des parcours (MING).
Vous avez une idéalement une expérience dans les métiers de l'accompagnement.
Vous aimez écouter, conseiller, faire grandir et rendre autonome les collaborateurs que vous accompagnez avec bienveillance et exigence.
Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, de polyvalence et aimez jongler avec vos projets de manière efficace et agile.
Vous êtes une personne de conviction dotée d'un très bon relationnel.
Vous avez une appétence pour la relation vers les entreprises.
Le poste est à pourvoir à compter du 25 juin 2026 jusqu'au 4 août 2026.
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