Comprendre les besoins prospects en matière de processus de recrutement afin de proposer les solutions adéquates. Traiter les leads réceptionnés et qualifiés par le service marketing. Mettre en place des stratégies de prospection multicanales à destination de fonctions stratégiques : DRH, direction marketing, direction technique Présenter le logiciel et l’offre, évaluer l’environnement client et le potentiel de l’opportunité, adapter le discours et lever les points de blocage. Accompagner les nouveaux entrants à chaque étape de leur onboarding : prise en main de la relation client avec les chargé(e)s de production jusqu’à finalisation de la configuration de l’outil. Effectuer le reporting précis de vos actions dans l’outil CRM. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en vente SaaS, idéalement dans le secteur de la HRtech (recrutement, formation, paie, etc.) ? Les outils et process digitaux n’ont plus aucun secrets pour vous (CRM, Sales Navigator, etc.) ? Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité pour proposer un produit totalement customisable à chaque nouveau client ? Vous êtes un(e) commercial(e) pugnace, piloté(e) au résultat et apte à évoluer dans un environnement de travail rapide, exigeant mais stimulant et bienveillant ? Le challenge fait partie de votre ADN ? Vous êtes curieux(se), à l’écoute et vous aimez collaborer avec d’autres services pour faire évoluer l’entreprise de façon plus globale ?
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