Technicien de maintenance polyvalent h/f

Informations générales Organisme de rattachement Institut Agro Référence 2025-2140445 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 05/01/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Technicien de maintenance polyvalent H/F Date limite de candidature 05/01/2026 Employeur Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire Affectation : l'Institut Agro Dijon Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Gestionnaire logistique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Technicien de maintenance polyvalent H/F Descriptif de l'employeur L’Institut national d’enseignement supérieur pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (Institut Agro) a un statut d’EPSCP Grand Etablissement (Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1 400 agents et 6 000 étudiants. L’Institut Agro est structuré en trois écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers. Le poste se situe au sein de l’école l’Institut Agro Dijon, établissement public d’enseignement et de recherche dans les domaines de l’agronomie et de l’agroalimentaire, sous la double tutelle du Ministère de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire et du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il forme des ingénieurs dans ces deux domaines et porte des Masters co-accrédités avec l’Université. Il développe ses travaux de recherche au sein d’Unités Mixtes de Recherche. Il contribue à l’appui au système éducatif de l’enseignement technique agricole. L’école est constituée d’un site à Dijon (21) et d’un site à Lempdes (63). Descriptif du service Au sein du secrétariat général et de la direction des services généraux, le poste est rattaché au Service Patrimoine Hébergement Logistique (SPHL) en charge des travaux, de la maintenance du bâti, de l'hébergement étudiants et de l'appui logistique au fonctionnement de l'établissement. Le SPHL est composé du pôle patrimoine/hébergement dont dépendra le technicien de maintenance, du pôle logistique et d'une cellule administrative et financière (au total 22 personnes). Les deux pôles sont placés sous la responsabilité de deux adjoints au chef de service. La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe au pôle Patrimoine-hébergement et sera intégrée à l'équipe maintenance constituée de 5 personnes, sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'équipe qui coordonne l'activité de cette cellule, pour le site de Dijon. Pour en savoir plus : https://www.institut-agro.fr/ https://institut-agro-dijon.fr/ Description du poste Agent contractuel de catégorie B Temps de travail 100% Salaire mensuel brut à partir de 2 239 € CDD de 11 mois à compter du 01/02/2026 Objectifs du poste : L’établissement est constitué d’un patrimoine immobilier sur le site de Dijon, de 12 bâtiments représentant une surface bâtie de 40 000 m² dont l’entretien courant et la maintenance curative et préventive de 1er niveau sont effectués par une équipe de maintenance. Sous la coordination du chef d’équipe, l’agent de maintenance aura pour objectifs de réaliser : - des travaux tous corps d’état de bâtiment en régie de 1er niveau (plomberie, électricité, cloisonnement, peinture, etc ) - en équipe, la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti et de ses installations dans tous les domaines techniques liés au bâtiment, - des opérations de logistique (déménagements, aménagements de locaux, installation de mobiliers, navette interne) Description du poste : Assurer la maintenance préventive et curative des installations et équipements de premier niveau : - Veiller à leur bon fonctionnement et à leur mise en conformité, en application des normes et règlementations en vigueur - Participer aux interventions d’urgence (eau, électricité) - Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements - Analyser les besoins et déterminer les moyens à mettre en œuvre - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé est indispensable - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Réaliser des installations dans son domaine d'activité, en relation avec le chef d’équipe, les utilisateurs, les fournisseurs (ex : circuit d’air comprimé, installations sanitaires, dépose de réseau obsolète) Réaliser les relevés des compteurs d’eau mensuellemen t et suivre en collaboration avec le chef d’équipe, les consommations sur Excel, pour écarter les fuites potentielles Effectuer en collaboration avec ses collègues, les travaux d’aménagement tout corps d'état (électricité, cloisonnement, peinture, toile, pose de cloisons légères, faux plafonds, pose de sol souple au sol, etc) Chiffrer et approvisionner ses chantiers de plomberie et de tout autre corps d’Etat : préparer les commandes de matériels et produits, contrôler ou assurer la réception des commandes, gérer le stock de fournitures de plomberie Sur sollicitation du chef d’équipe, participer et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective effectuées par les entreprises extérieures (réception des travaux) ainsi que les visites périodiques réglementaires et visites des contrats de maintenance Participer à des opérations de logistique (déménagement, mise en place mobilier, transport, navette courrier) Appliquer les règles et consignes de sécurité Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements Conditions particulières d'exercice Horaires de travail sur horaires d’ouverture de l’établissement et en adéquation avec le reste de l'équipe (début journée à 7h45). Lors des absences, assurer la suppléance des collègues de l'équipe technique SPHL, pour garantir une continuité de service en cas d’urgence technique Très ponctuellement selon travaux ou colloques, hors horaires de travail habituel Travail à l’intérieur et à l’extérieur Conduite d’un véhicule de service : être en possession d’un permis de conduire valide Habilitation électrique souhaitée (formation possible) Port de charges > 5 kgs Descriptif du profil recherché SAVOIRS : - Issu(e) d’une formation technique niveau CAP/BEP/BAC Professionnel spécialité plomberie, chauffage, ventilation, clim - Expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments fortement souhaitée, sur des chantiers de taille moyenne - Connaissances concernant les réseaux de fluides - Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : installations électriques, sanitaires et thermiques, soudure chalumeau - Connaissance du fonctionnement et de l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements - Connaissance des normes et règlements techniques en vigueur - Connaissance et application de la réglementation en matière de sécurité, notamment permis de feu - Connaissance des règles de gestion de stocks - Connaissance des règles de conservation et d’utilisation des produits dangereux - Pratique des gestes et postures de la manutention - Pratique des outils bureautiques (messagerie, internet, planning, Word-Excel) SAVOIR-FAIRE : - Savoir diagnostiquer - Savoir expliquer les problématiques techniques à des interlocuteurs non-techniciens et avoir une assise technique suffisamment large pour porter un regard critique sur les travaux menés - Travailler en équipe - Capacité à choisir les matériaux à mettre en œuvre, notamment en plomberie - Communiquer au sein d’un service - Gérer les priorités - Savoir préparer ou suivre un chantier - Savoir rendre compte à sa hiérarchie SAVOIR-ETRE : - Sens relationnel - Etre organisé, rigoureux, méthodique - Goût pour la polyvalence des tâches et des sujets à traiter - Autonomie et esprit d’initiative - Capacité d’adaptation et réactivité - Fiabilité et force de propositions Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Renseignements sur le poste : Maxime Feugère Responsable du Service Patrimoine, Hébergement, Logistique Tél : 03 80 77 25 12 Courriel : maxime.feugere@agrosupdijon.fr Christelle Grégoire Adjointe Pôle Patrimoine Hébergement Tél : 03 80 77 25 15 Courriel : christelle.gregoire@agrosupdijon.fr Renseignements administratifs : Christelle Thévenin Responsable Bureau de gestion des ressources humaines Tel. : 03 80 77 28 19 Courriel : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr Fournir impérativement à mobilite@agrosupdijon.fr : - lettre de motivation et CV personnalisé, vos fichiers seront nommés NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 05/01/2026 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 26 boulevard Docteur Petitjean 21000 DIJON Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite@agrosupdijon.fr Contact 1 maxime.feugere@agrosupdijon.fr Contact 2 christelle.gregoire@agrosupdijon.fr