Business analyste h/f

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

Au coeur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.

Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.

ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT? Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en CDI, pour notre site de Rungis (94) un(e) :



BUSINESS ANALYSTE H/F



Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion marge et en lien avec la direction commerciale, vous assurez le suivi, la consolidation et l'analyse de la performance commerciale (Volumes, Chiffre d'affaires, Marges).



Vos missions principales :



* Accompagner les contrôleurs de gestion régionaux dans la bonne application et les déploiements de la stratégie commerciale au sein des régions

* Assurer le suivi, la consolidation et l'analyse de la performance commerciale (Volumes, Chiffre d'affaires, Marges, P&L régionaux) des 6 régions qui composent Sysco France

* Accompagner le Contrôle de Gestion et la Direction Commerciale dans le pilotage de la performance et la communication financière (revues de performance, budgets, forecasts).
* Développer et maintenir des outils décisionnels (reportings, dashboards de data visualisation) afin de soutenir la stratégie commerciale et la prise de décision.
* Contribuer à l'industrialisation et à l'optimisation des processus data pour fiabiliser et automatiser le suivi de la performance.
* Garantir la fiabilité des données et leur cohérence en lien avec les équipes IT et métiers.

Votre rémunération et avantages :



* Fixe + Bonus
* Statut cadre
* RTT
* Télétravail (2 jours/semaine)
* Tickets restaurants
* Avantages CSE
* Intéressement
* Commandes produits Sysco à tarif préférentiel
* Prise en charge des frais de transport



Le saviez vous

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.



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