Ingénieure ou ingénieur d'études sûreté f/h

Ingénieure ou Ingénieur d'études Sûreté F/H (2025-140626)

Mise en ligne le 05/06/2025

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi

* Type de contrat : CDI
* Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
* Expérience : 2 - 5 ans
* Spécialité(s) : Nucléaire
* Pays / Région : France / Centre-Val-de-Loire
* Département : Indre et Loire (37)
* Ville : Tours

En tant qu'ingénieur(e), vous évoluerez au sein du Groupe Coordination Sûreté pour l'Ingénierie du Parc en Exploitation (CSI), qui fait partie du Service Sûreté Essais (SEE).

Les missions principales du groupe CSI concernent le pilotage et l'appui d'activités du CNEPE dans le domaine de la sûreté pour le Parc Nucléaire en Exploitation.

Le poste, sous la responsabilité du Chef de Groupe CSI, concerne principalement la mise à jour des Rapports de Sûreté (RDS) pour les sites en exploitation.

Le RDS est un document réglementaire démontrant le respect des exigences réglementaires en sûreté nucléaire. Il doit être cohérent avec l'état du réacteur nucléaire et est mis à jour lors des réexamens périodiques ou suite à des modifications sur les sites visant à améliorer la sûreté.

Une montée en compétences sera assurée pour vous accompagner dans votre intégration et réussite dans votre mission.

Le poste peut évoluer en interne vers des activités de coordination sûreté lors des réexamen périodiques des réacteurs nucléaires.


Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec idéalement 2 ans d’expérience dans le domaine du nucléaire et de la sûreté.

* Capacité à travailler en équipe,
* Qualités relationnelles et organisationnelles,
* Rigueur et esprit de synthèse,
* Permis B obligatoire.

Rémunération : Fourchette de rémunération brute annuelle de 40 K€ à 49 K€, selon diplômes et expérience, complétée par des éléments variables et avantages (intéressement, épargne salariale, primes).

Ce que nous vous apporterons :

* Un parcours d’intégration adapté,
* Des opportunités d’évolutions professionnelles,
* Un package salarial comprenant une rémunération fixe sur 13 mois et des variables,
* Des avantages : télétravail, RTT, tarifs énergie, mutuelle, CE, etc.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste est ouvert à toutes et à tous.

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