Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents Le métier est en constante évolution, afin de s'adapter aux normes des Schemes' (système d'échanges) cartes (VISA, Mastercard et CB) mais aussi aux nouvelles utilisations de nos clients :
- Développement de l'e-commerce
- Développement du paiement sans contact
- Utilisation par nos commerçants de nouveaux supports (tablette, smartphone) à la place des terminaux de paiement (TPE) pour réaliser les paiements de leurs clients.
Au sein de la squad CAUFI, vos missions seront les suivantes :
- Suivre la relation technique (gestion des évolutions et des correctifs de progiciel) avec les éditeurs
- Participer à des études, de la conception et du développement N-Tiers (Back Java SpringBoot / API REST / WebServices / Batchs)
- Participer à la migration de solutions existantes vers les nouveaux standards Arkea
- Selon vos souhaits et compétences, être le référent N-Tiers de la squad en faisant le lien avec les LeadTech de la Factory
- Assurer la qualité des livrables notamment grâce à une automatisation poussée des tests, de l'industrialisation des processus de livraison (CI/CD), ainsi qu'au suivi de la performance et de la sécurité des développements
- Assurer, avec l'équipe, le maintien en condition opérationnelle de la plateforme (monitoring, suivi, gestion des incidents)
Le rythme des journées est dicté par le cadencement des saisons (3 saisons de 4 mois par an) et des cérémonies (exemple : daily meeting) qui ponctuent celles-ci (Framework Arkeagile). Le quotidien peut parfois être bousculé et devenir plus animé, la priorité reste à tout moment la qualité de service délivrée à nos clients et notre réseau d'agences.
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