Coordonnateur des ecoles

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Poste rattaché au Chef du service des Ecoles.

Mission
Sous la responsabilité du chef de service des écoles, référent des équipements scolaires placés sous sa responsabilité. Assurer, au sein d’un secteur géographique, la coordination et la gestion du personnel des écoles, des moyens techniques et logistiques dans les établissements scolaires Missions / conditions d'exercice Interlocuteur privilégié des écoles :
oRéférent privilégié des écoles en ce qui concerne le fonctionnement courant des établissements scolaires placés sous sa responsabilité et auprès des directeurs d’écoles.
oOrganiser et animer les réunions nécessaires pour le bon fonctionnement des équipements.
oRelais permanent d’information avec la hiérarchie (présence quotidienne sur le terrain)
oDévelopper une cohésion d’équipe municipale entre les agents techniques et d’animation.

Management des équipes :
oEncadrement et accompagnement du travail des agents des écoles (agents techniques et d’animation)
oAccueil des agents, accompagnement, conseil et intervention, le cas échéant, dans la gestion de conflits et lors des décisions à prendre concernant l’organisation du travail.
oEstimation actualisée des besoins en personnel (titulaires et remplaçants concernant le fonctionnement des équipements.
oEvaluation de tous les agents municipaux
oVeiller à la transmission et à la circulation des informations
oAccueil et information des nouveaux agents remplaçants intervenants dans les écoles

Gestion technique des équipements :
oInterlocuteur de proximité avec le responsable de la coordination des interventions techniques
oInterlocuteur du service de restauration pour le bon déroulement de la cantine sur les écoles
oAssure la gestion des produits, consommables et matériels d’entretien et d’hygiène en identifiant les besoins auprès des agents. Assure, en complément des livraisons fournisseurs, la réception, le stockage et la distribution de certains matériels
oRespect de l’application des règles en matière d’hygiène et de sécurité
oElaboration et suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
oEstimation actualisée des besoins en personnel (titulaires et remplaçants concernant le fonctionnement des équipements.
oEvaluation de tous les agents municipaux
oVeiller à la transmission et à la circulation des informations
oAccueil et information des nouveaux agents remplaçants intervenants dans les écoles Profils recherchés oTravail au sein d’une équipe composée de 13 coordonnateurs
oPermanences à assurer et remplacer sur les autres secteurs possibles en fonction du besoin de service
oTravail en bureau et sur le terrain. Déplacements quotidiens sur les différents sites
oSemaine de travail de 39 heures (amplitude de travail possible entre 6h et 18h), congés pris en fonction des nécessités de service
oPort de charges lourdes
oIntérêt à l’accompagnement des enfants de 3 à 11 ans, diplôme de l’animation souhaité

Profil requis

oManagement d’équipe (savoir transmettre les consignes, les expliquer et veiller à leur application)
oSavoir repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
oSavoir rendre compte à sa hiérarchie
oConnaissance des règles de sécurité et d’ergonomie au travail et capacité à vérifier leur application
oConnaissance des précautions lors de la manipulation des produits et des matériels et capacité à les faire respecter et capacité au contrôle de la quantité et la qualité des produits stockés et commandés
oConnaissance en gestion des stocks et procédures de commande
oAptitude physique au port de charges lourdes
oPermis B obligatoire
oBonne connaissance en informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook)