Votre mission
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée de deux gestionnaires de paie.
Vous serez en charge d'un portefeuille de 200 à 250 paies mensuelles. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
- Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de paie,
- Etablissement des fichiers de commission vente magasin,
- Elaboration et remise des STC aux salariés,
- Elaboration des attestations de salaire IJSS,
- Suivi des IJSS,
- Lancement du virement de paie,
- Traitement des ATD et saisies,
- Préparation des tickets restaurants (commande, virements, etc...),
- Contrôles avec la comptabilité (IJSS, salaires, etc...),
- Etablissement des requêtes sur le logiciel de paie,
- Déclarations AGEFIPH/taxe professionnelle,
- DSN,
- Gestion du fichier de refacturation trimestrielle / provisions diverses en comptabilité,
- Gestion des opérations diverses / taxe de développement.
Contrat: CDI;
Prise de poste: ASAP (pas de possibilité de gérer un préavis);
Outils: ADP Décidium (pré-requis), Excel;
Rémunération: 40K€ à 45K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil);
Durée hebdomadaire: 39H (majoration heures supplémentaires comprises dans la rémunération);
Avantages: Tickets restaurants.
Pas de télétravail sur ce poste (100% présentiel).
Votre profil
Titulaire d'une formation Bac +2 en paie et/ou RH, vous disposez d'une expérience de minimum cinq ans sur un poste similaire.
Rigoureux (se), motivé (e) et réactif (ve), vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse, aimez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
La maîtrise du processus de paie de A à Z ainsi que la maîtrise de l'outil ADP Decidium sont indispensables sur ce poste.
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