Votre posteRattaché au Directeur de l'appart-hôtel, vous l'assistez afin d'assurer le bon fonctionnement et le développement de l'établissement doté de appartements et d'un équipe de 25 personnes.Vos principales responsabilités seront d'encadrer, coordonner et contrôler l'ensemble du personnel et les différents services liés, à l'hébergement, à l'entretien technique, à la restauration et aux banquets. Vous serez en liaison avec le directeur d'exploitation, les services supports du siège, les collaborateurs de l'établissement de rattachement.Appart-hôtel 3 étoiles situé 57 rue de Rennes Angers.Vos principales missions : Veiller au respect des procédures et des normes d'exploitation du Groupe,Garantir la satisfaction clients de l'appart-hôtel en leur proposant une expérience client positive au sein d'un établissement bien entretenu,Accompagner la direction dans le suivi du compte d'exploitation et l'analyse des coûts pour optimiser la rentabilité financière de l'appart-hôtel,Assurer des shifts en fonction de l'activité,Superviser, animer et motiver les équipes d'hébergement et des étages. Votre profilDiplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle 3 ans minimum à un poste similaire au sein d'établissement(s) touristique(s). Excellent communiquant,Bon gestionnaire portant particulièrement attention à la qualité des prestations,Maîtrise de l'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère,Tempérament de leader, capacité à fédérer,Exemplarité, passion pour le métier, sens du service client et goût pour le terrain. Le petit plus: Connaissance du PMS Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès,de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes,de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salarialesCDI statut cadre au forfait à pourvoir au 01/05/ au sein de l'Appart'City d'Angers .Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap.Rémunération et avantages : salaire brut annuel, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE.
Experience: Expérience exigée de 36 Mois
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