Sous la responsabilité de la responsable d’équipe Territoires 22-29, vous assurerez les missions suivantes : Animer la vie consulaire locale en binôme avec l’Elu référent du territoire : représenter la Chambre d’agriculture sur le territoire, en binôme avec l’Elu référent du territoire et nouer des partenariats avec les collectivités locales et autres acteurs locaux. Animer la vie des antennes de Morlaix (14 personnes) et de Saint Pol de Léon (12 personnes) : animer l’équipe des conseillers de l’antenne, faciliter la transversalité de l’action au niveau du territoire, coordonner les projets, communiquer sur l’actualité, animer la démarche marketing et commerciale à l’échelle locale, manager les 2 assistantes d’antenne Animer les ventes de prestations aux collectivités et réaliser des prestations auprès des collectivités en tant que chef de projet (attractivité des métiers, foncier, alimentation, énergie, …) Coordonner les programmes d’actions « bassins versants » en lien avec les équipes métier Mettre en place des actions, conduire des projets et la mise en place du programme d’actions sur le territoire, de l’émergence à l’évaluation des résultats Vous avez : Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens ? Une formation de Bac5, de cursus ingénieur Agri/Agro ou équivalent De bonnes connaissances de l’exploitation agricole et du fonctionnement des collectivités Une expérience dans le management de projets et dans l’animation collective Une réelle aptitude à travailler au sein d’une équipe Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe Des compétences commerciales et une capacité d’implication dans la qualité du service fourni aux clients Une appétence pour la conduite de projet multi partenar CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDI à temps plein (39h) Lieu de travail : MORLAIX (29) Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible Rémunération : selon la grille en vigueur et expérience Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise à en charge à 75% des frais de transport en commun,… Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine. Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
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