Poste : Vos responsabilités métier Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes : Rédaction des cahiers des charges et analyses fonctionnelles Concevoir les programmes sur les automates Développer la supervision Mettre en place les systèmes et vérifier la conformité et le fonctionnement des installations par des tests Réaliser la mise en service des installations chez le client Réaliser les mises au point et assistance aux installations sur site client Assurer l’interface avec les clients Effectuer le reporting (état d’avancement, Non-conformité, etc.) Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Vos atouts pour réussir Vous maîtrisez PC Vue et/ou Wincc Vous avez de bonnes connaissances dans les IHM Vijeo et Proface Vous programmez les automates Schneider et/ou Siemens et/ou Rockwell et/ou Omron et/ou Honeywell et/ou Beckoff Votre profil & personnalité Issu(e) d’une formation Bac5 (Master ou cycle d’Ingénieur) en automatisme. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Autonome et rigoureux(se), vous disposez de fortes compétences techniques. Vous appréciez travailler en équipe. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Modèle d’entreprise Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite. Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures. Entreprise : Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
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