Gestionnaire qualite comptable junior (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi CADRE D’EMPLOI DE REFERENCE : Catégorie B de la filière administrative

CADRE D’EMPLOI D’ACCES : Catégorie C de la filière administrative

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous la responsabilité du Chef de service Contrôle & Qualité Comptable

LOCALISATION : DGA Pôle Ressources & Moyens - Direction des Affaires Financières – Rodez Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
Sous la supervision du Chef de service Contrôle & Qualité Comptable, le Gestionnaire Qualité Comptable Junior assure la qualité des opérations comptables de la collectivité locale, participe à des missions de comptabilité approfondie et de gestion comptable du patrimoine, et assiste les Missions Budgétaires et Comptables.

Contrôle comptable
oContrôler les opérations comptables pour garantir leur conformité avec les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités locales.
oParticiper à des analyses de processus comptables.
oAccompagner les agents du réseau finance dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et procédures.

Gestion comptable du patrimoine
oAssurer la gestion comptable de l’inventaire à l’aide du logiciel dédié : création et suivi des fiches d’immobilisations, réalisation des écritures comptables (cessions, amortissements, neutralisations, reprises des subventions), génération des flux.
oAssister les Missions Budgétaires et Comptables sur les opérations comptables liées au patrimoine en vue d’en améliorer leur qualité.
oAnalyser les délibérations des directions ayant un impact budgétaire et comptable sur l’état du patrimoine.
oSuivre les subventions d’investissement reçues et affectées aux actifs.
oParticiper aux travaux de rapprochement entre l’inventaire physique et l’inventaire comptable.
oEffectuer le rapprochement annuel avec l’état de l’actif du comptable public.
oParticiper à l’amélioration des procédures internes.

Comptabilité approfondie
oParticiper aux différents projets transversaux de modernisation comptable et budgétaire de la collectivité (Évolution du Système d’information financier, Contrôle interne, …).
oParticiper à la clôture de l’exercice comptable : opérations de clôture des comptes annuels (charges à payer, produits à recevoir, charges constatées d’avance, produits constatés d’avance, stocks, provisions, …).
oActualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).

Conseil et appui aux MBC et aux services
oAccompagner et conseiller les MBC et les services sur des questions comptables. Profils recherchés Compétences techniques :
oConnaissance du fonctionnement d'un Département.
oConnaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57 et M4).
oConnaissance en exécution administrative et financière des marchés publics.
oMaîtrise des outils bureautiques (Excel niveau avancé) et des logiciels de gestion financière.

Compétences transversales :
oCapacité d’analyse et de synthèse.
oAptitude au travail en transversalité.
oSens du service public, rigueur et esprit d’initiative.

Savoir-être :
oSens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement.
oConfidentialité
oCapacité d’adaptation
oQualités de communication orale et écrite