Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.
La Fondation Perce-Neige compte 52 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).
LaMaison Perce-Neige de Bagneux Saumur est un Foyer de Vie qui accueille 30 adultes en situation de handicap, dont 25 en hébergement permanent, 3 en accueil de jeu et 2 en accueil temporaire.
Ouverte en 2003, la Maison offre un cadre de vie agréable et serein, propice à l’épanouissement individuel et au bien‑être collectif. L’accompagnement médico-social repose sur une approche personnalisée, respectant le rythme de chacun, et favorise autant la vie en groupe que l’expression des besoins individuels.
Les résidents sont accompagnés dans leur quotidien à travers une large variété d’activités culturelles, sportives, manuelles et de loisirs, pensées pour renforcer l’autonomie, la socialisation et la qualité de vie.
Une association partenaire dynamique contribue chaque année à l’organisation d’activités exceptionnelles et de séjours inoubliables, participant à faire de cette Maison un véritable lieu de vie, d’écoute et de partage.
Rémunération: CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR
Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
Sous l'autorité du directeur d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien‑être des résidents lors du remplacement du chef de service en poste. Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont les suivantes :
Animer les réunions éducatives avec comptes rendus.
Superviser l'accompagnement médical.
Construire et gérer les plannings de travail de l'équipe éducative.
Utiliser les outils et mode de communication en place.
Mettre à jour et suivre les projets individuels des résidents.
Organiser la vie sociale et éducative, veiller à la mise en œuvre des activités avec le soutien de l'équipe pluridisciplinaire que vous encadrez.
Assurer la gestion des budgets confiés.
Veiller à la bonne communication interne et à la transmission des informations nécessaires aux équipes.
Maintenir le lien avec les familles des résidents.
Partager les astreintes de direction en alternance avec le directeur.
Profil recherché
Expérience et formation :
Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent.
Une première expérience en tant que chef(fe) de service ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement équivalent est appréciée.
Bonne connaissance du handicap.
Compétences :
Maitrise des outils informatiques indispensable.
Fédérer les professionnels autour de projets communs.
Insuffler et maintenir une dynamique de travail collective.
Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence du Directeur.
Rendre compte régulièrement de son activité et des actions menées auprès du Directeur.
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