Coordinateur/coordinatrice technique opérationnel réseaux et sécurité

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.


SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés.


Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense.


Vos défis au quotidien :


* Assister et conseiller le client dans la mise en place de nouvelles solutions techniques ou l’amélioration des systèmes existants.
* Animer les échanges avec le client en prenant de la hauteur pour appréhender les problématiques dans leur globalité.
* Participer activement au dispositif de gouvernance du contrat, avec les leviers nécessaires pour influencer à la fois le client et la direction de compte.
* Garantir les prérequis d’exploitabilité des solutions tout au long du cycle de vie des projets du client.


Votre Profil :


* Bac+2/5 en informatique ou diplôme équivalent
* Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans un environnement de production informatique
* Vous possédez de solides connaissances sur les technologies systèmes et infrastructures.
* Excellente communication orale et écrite, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
* Sens de l’innovation, curiosité et goût pour l’expérimentation.
* Leadership, pédagogie et sens du service client.
* Capacité à gérer des situations de crise.
* Autonomie dans la gestion de vos missions tout en appréciant le travail en équipe.
* Expérience en administration des systèmes
* Maîtrise des environnements Linux et Windows
* Connaissances en virtualisation, cloud computing et sécurité informatique
* Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe


Compétences souhaitées


Vous avez une bonne maitrise ou connaissance des technologies de sécurité périmétrique et notamment des éditeurs suivants :

Palo Alto

F5

NetSkope

One Identity

Cloudfare


Vos futurs avantages :


Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.


Pourquoi nous rejoindre ?


Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.


Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :


* Participation / intéressement
* Actionnariat salarié
* Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
* Possibilité de passage cadre
* Mobilité interne
* Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
* Politique handicap, accord égalité professionnelle
* Congés paternité et maternité pris en charge à 100%


Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.


Nous, c'est SPIE !


Processus de recrutement :


Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.


Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :


* Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
* Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
* Entretien de validation avec le manager


Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur