Directeur-trice général-e

* IMAD
* Acteur central et stratégique du système socio-sanitaire du canton de Genève

About Our Client

LIMAD (Institution genevoise de maintien à domicile) est un acteur central et stratégique du système socio-sanitaire du canton de Genève. Elle joue un rôle de service public essentiel en contribuant activement à promouvoir la santé et la qualité de vie de chacun à tout âge et à favoriser son autonomie.

Grâce à ses collaborateurs, elle assure des prestations de soins, daccompagnement, de prévention et de promotion de la santé, à domicile et dans la communauté et contribue ainsi à limiter les coûts du système de santé en diminuant le recours à des hospitalisations et institutionnalisations inappropriées. Elle concourt également à limiter les durées dhospitalisation lorsque ces dernières sont nécessaires.
En complément, lIMAD sinvestit dans la formation de ses collaborateurs ainsi que des professionnels au service de la santé à domicile et participe à la recherche académique, garantissant ainsi un partage continu des savoirs et un ancrage dans les avancées les plus récentes de la pratique domiciliaire.

En 2024, lIMAD a pris en charge plus de 18300 patients sur lensemble du canton, avec une activité croissante en réponse à la prévalence accrue des maladies chroniques, aux défis démographiques, ainsi quaux changements sociétaux. Pour répondre à cette mission dintérêt public, linstitution emploie environ 2400 collaborateur-trice-s et sappuie sur une organisation décentralisée, répartie sur plusieurs antennes locales de proximité, favorisant la réactivité, la continuité des soins et ladaptation aux besoins spécifiques des quartiers et communes.
Après quinze années à la tête de linstitution, Marie Da Roxa quittera ses fonctions de directrice générale en fin dannée. Elle aura marqué lIMAD par son engagement exceptionnel envers les patient-e-s et les collaborateur-trice-s, ainsi que par sa contribution déterminante au renforcement du réseau genevois de soins et de santé. Mme Da Roxa et ses équipes ont joué un rôle clé dans la transformation de lorganisation et le développement de lexpertise en soins à domicile, dans un contexte de profondes évolutions démographiques, sociétales et technologiques. Sous sa direction, lIMAD sest également implantée à Pont-Rouge, devenant un véritable incubateur dinnovation au service de la santé à domicile.


Job Description

Le-la Directeur-trice Général-e a pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie, les objectifs, lorganisation et les moyens pertinents pour permettre à lIMAD de remplir la mission qui lui est assignée dans le respect du cadre légal, des décisions du CA et des délégations de compétences de ce dernier, à la satisfaction des patients et des partenaires du réseau socio-sanitaire. Le-la Directeur-trice Général-e a comme objectifs stratégiques de


* Assurer la mise en œuvre cohérente de la stratégie institutionnelle dans le cadre des défis sanitaires.
* Garantir la qualité, laccessibilité et léquité des prestations fournies.
* Optimiser lefficience des ressources humaines, matérielles et financières.
* Consolider la position de lIMAD dans le réseau de santé genevois et au niveau national.



Responsabilités Principales

1. Pilotage Stratégique
* Élaborer et proposer les orientations stratégiques au Conseil dadministration (CA).
* Mettre en œuvre les politiques institutionnelles à court, moyen et long terme.
* Garantir ladéquation organisationnelle, la performance opérationnelle et ladaptabilité de lIMAD.
* Superviser les plans daction, la gestion des risques, le reporting, les objectifs annuels, et le suivi de la performance.



2. Direction Générale et Management
* Assurer le leadership du Comité de direction (CODIR), arbitrer et coordonner les activités transversales.
* Encadrer, motiver et développer les directeurs-trices du CODIR
* Assurer le respect du cadre légal et réglementaire (cantonal et fédéral).
* Maintenir une culture de responsabilité, dinnovation et de qualité au sein des équipes.




3. Relations Institutionnelles et Gouvernance
* Représenter lIMAD des autorités politiques cantonales, des partenaires académiques, cliniques, administratifs et technologiques.
* Participer à divers comités officiels, conférences intercantonales et groupes de travail liés à la politique publique de la santé.



4. Développement et Partenariats
* Promouvoir linnovation via des programmes pilotes santé-social.
* Mettre en place de nouveaux services en fonction des besoins de la population.
* Développer un réseau communautaire solide et conclure des partenariats structurants.



5. Communication, Image et Confiance
* Préserver limage de linstitution et la confiance du public.
* Gérer les enjeux de communication sensible et assurer une veille stratégique continue.
* Être le point de contact des instances de surveillance externes (Cour des comptes, SAI, réviseurs).

The Successful Applicant

* Formation universitaire en gestion ou jugé équivalent
* Formation post-graduée en management dentreprise ou similaire
* Solide expérience de direction dans le domaine socio-sanitaire avec une expérience avérée de management de fonctions hétérogènes, de ressources humaines, financières et techniques
* Connaissance approfondie du milieu santé-social genevois
* Très bonne connaissance des institutions politiques genevoises et suisses et de leur fonctionnement
* Très bonne connaissance des politiques et règles de gestion de lÉtat de Genève
* Connaissance de ladministration publique, des thématiques relevant des services sous responsabilité, des enjeux du secteur de la santé
* Excellentes connaissances du réseau santé-social genevois ainsi que du cadre légal et réglementaire au niveau fédéral et cantonal
* Leadership avec aptitude à motiver et déléguer, capacité de décision et darbitrage
* Facilité dexpression et de communication
* Forte capacité danalyse et de synthèse et excellente capacité de rédaction
* Excellentes compétences en matière de négociation et dentregent
* Capacité à gérer et accompagner les changements et sens de lanticipation dans un environnement en pleine mutation
* Sens du service au public avec un haut niveau de préoccupation en regard de la qualité du service fourni au client et du respect des normes ou valeurs en vigueur tout en promouvant lefficacité globale et le coût des prestations

Whats on Offer

Titre de la fonction : Directeur-trice Général-e
Classe de fonction : 32
Ligne de report: Président du Conseil dAdministration (CA)
Entrée en fonction : trimestre 1- 2026 (à définir)
Taux dactivité : 100%
Type de contrat : CDI
Délai de postulation: jusquau dimanche 6 juillet 2025

Bien que généralement requis dans un deuxième temps, les dossiers complets (copies des diplômes et lettre de motivation en plus du CV) sont les bienvenus. Ils doivent toutefois être joints dans un seul et unique fichier lors de la postulation dû à une restriction du système.


J-18808-Ljbffr