Description de l'emploi:
Votre futur job, si vous l'acceptez
En transverse de ces activités décrites ci-dessous, la mission principale est d'accompagner le déploiement de projets digitaux stratégies liés aux enjeux environnementaux et de durabilité (ESG). Il s'agit de jouer un rôle de facilitateur pour supporter les métiers dans leur transformation et leur mise en conformité réglementaire, tels que la mise en place du reporting CSRD ou bien le projet de traçabilité des batteries.
1. Cadre stratégique et audit des processus
- Conception des procédures opérationnelles : appuyer la conception des nouveaux processus métier impactés par la transformation, en assurant l'alignement des objectifs commerciaux et des capacités numériques.
- Définition de la gouvernance : appuyer la clarification des rôles et la formalisation des protocoles de collecte, de validation et de contrôle des données afin de garantir des données fiables et auditables.
2. Stratégie et gestion du changement
- Études d'impact : réaliser une cartographie des parties prenantes afin d'identifier les obstacles potentiels et d'adapter la stratégie de déploiement aux profils des utilisateurs.
- Plan de développement des compétences : appuyer la conception et la coordination de la stratégie de formation et de communication (supports, étapes clés, contextualisation) afin de maximiser l'adoption.
- Gestion du réseau : créer et gérer une communauté d'utilisateurs clés afin d'assurer un soutien étroit et une circulation fluide de l'information.
3. Gestion technique et opérationnelle
- Mise en oeuvre de la traçabilité : coordonner le déploiement opérationnel des solutions de conformité.
- Aide aux tests : appuyer les phases de tests d'acceptation afin d'adapter les outils aux conditions réelles avant le déploiement général.
4. Gestion et reporting des performances
- Suivi du déploiement : développer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs de progression (adoption, qualité et exhaustivité des données).
- Gestion des risques : alerter la direction des risques de non-conformité ou de retards et proposer des plans d'actions correctives.
Etes-vous notre futur talent?
- Formation grandes écoles ou universités
- Grandes écoles ou universités avec une spécialisation en Développement Durable, Gestion de Projet IT
- 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le déploiement de solutions SaaS ou la gestion de projets de transformation RSE.
- Solides connaissances en:
- Réglementations Sustainability (CSRD / EU Battery Regulation).
- Outils de reporting extra-financier (idéalement Sweep).
- Méthodologies de conduite du changement et gestion de projet complexe
Softs skills recherchées :
- Capacitéà animer une réunion
- Facilitateur / Sens de la médiation
- Rigueur et organisation
- Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
- Proactivité
- As an international company, we work in a multicultural environment : a negotiation level in english is mandatory.
Airbus Protect c'est
- Un management de proximité et bienveillant
- Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
- Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
- Une communauté d'experts reconnus
- Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.
- Un catalogue de formations complet
- Du télétravail possible
- D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution
Venez vivre l'aventure Airbus Protect On vous attend !
Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Protect SAS
Type de contrat:
CDD
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Management de programmes et de projets
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Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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