Assistant comptable et administratif (h/f)

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant comptable et administratif (H/F) L'assistant(e) comptable et de gestion administrative du personnel aura pour missions principales :\n - Saisie et traitement des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques).\n - Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires.\n - Gestion des règlements fournisseurs et relations avec les organismes bancaires et d'assurance.\n - Réalisation des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie du personnel.\n - Suivi des dossiers individuels du personnel et gestion des absences (congés, maladies, accidents du travail).\n - Préparation et saisie des éléments variables de paie.\n - Gestion des frais professionnels (déplacements, repas) et des stagiaires (conventions, rémunérations).\n - Interface avec les administrations : mutuelles, médecine du travail.\n - Suivi des contrats d'assurance des véhicules et gestion des sinistres.\n - Participation active aux démarches SSE (Santé, Sécurité, Environnement) : respect des consignes, remontée d'informations, implication dans les animations internes.\n Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants :\n - Formation de niveau Bac+2 minimum (BTS, DUT?) en comptabilité/gestion, gestion et administration des organisations, comptabilité-secrétariat ou informatique de gestion.\n - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste équivalent.\n - Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Access).\n - Connaissance des logiciels de comptabilité (notamment QUADRA) et des outils de suivi des heures et frais (JOUROFF).\n - Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et discrétion.\n - Bonnes qualités relationnelles pour assurer les échanges avec les salariés, les administrations et les partenaires externes.\n - Sens de l'organisation, de la priorisation et gestion du stress, notamment en période de forte activité.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap