Chef(fe) d'antenne

Vos missions en quelques mots - Organiser le fonctionnement de l’antenne de VILLEPINTE et assurer le relais avec le siège : tenue budgétaire, rédaction des conventions ; planification des permanences, validation des congés, évaluation des agents et proposition de notation, porter et favoriser la communication interne - Contribuer à l’éclairage de l’autorité judiciaire à travers l’évaluation du SPIP conformément aux données probantes en probation (Risque Besoin Réceptivité, désistement, RPO, …) en respectant la doctrine d’intervention prônée par les règles européennes relatives à la probation - Participer aux réflexions de l’équipe de direction relatives à l’organisation et au fonctionnement du service (objectifs du service, élaboration des procédures, etc.) - Conduire et piloter des projets transversaux pour lesquels l’agent a reçu délégation - Assurer la représentation du SPIP aux instances pluridisciplinaires propres au milieu fermé (CPU, rapport de détention) - Contribuer à l’évaluation de l’activité du service (statistiques, contribution au rapport d’activité annuel) Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive à l'échelon local - Participer à l'analyse des besoins des PPSMJ incarcérées ; - Participer à l'élaboration des méthodes d'intervention auprès des PPSMJ détenues ; - Conduire et piloter tous projets transversaux concernant le service dans le respect du plan d’action départemental, des orientations générales et des objectifs prioritaires du service ; - Mettre en œuvre et évaluer les objectifs de la structure ; - Participer à l'élaboration du recueil de procédures. - Assurer la gestion statistique de l'activité du service ; - Rédiger le rapport annuel d'activité du service et piloter les outils / production statistiques ; - Assurer une communication fonctionnelle avec les autorités judiciaires et administratives s’agissant de l’activité milieu fermé ; - Promouvoir et développer les PPR et actions collectives au sein de l’Alip ; - Initier et développer des démarches innovantes ; - Par délégation, assurer la représentation du DFSPIP. Profil recherché Connaissances Savoir-faire Textes juridiques Capacité à motiver Orientations de la DAP, Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels Encadrer, animer, dynamiser, valoriser et sécuriser l’équipe Mettre en œuvre les techniques et outils de management ; Apprécier objectivement l’atteinte des résultats ; Règlementation pénitentiaire, RPE, REP et principes RBR Sens de l’initiative Organiser, prioriser, structurer et concevoir Politiques publique, sociologie criminelle, pénologie et de la criminologie Conduite de projet : Sens de l’initiative ; Capacité à organiser et prioriser, capacité à structurer et concevoir, capacités de rédaction et de synthèse ; Sens pédagogique, rigueur et ordre, Capacités d’expression en public et de conviction. Maitrise des logiciels et applications bureautique Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents