Référent·e communication culturelle - offre 3708 h/f

Descriptif et missions
Référent.e communication culturelle - Offre 3708 H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Référent.e communication culturelle - Offre 3708 H/F
MISSION : il.elle collabore, avec les différents services de la direction et en lien avec la direction de la communication, à la promotion des activités culturelles du Département. Dans ce cadre, il.elle participe également à la définition et à la conduite des dispositifs de valorisation culturelle et du lien avec les publics.
ACTIVITES
· Définit, en lien étroit avec les responsables des différents services de la direction, les besoins ponctuels en termes de communication
· Collecte les données, construit les chemins de fer et prépare les éléments rédactionnels et iconographiques pour la mise en oeuvre des actions de communication
· Transmet les éléments et assure le suivi de la production des outils en lien étroit avec la direction de la communication
· Contribue et assure le suivi de l'élaboration et de la mise en oeuvre des plans de communication en lien avec la direction de la communication
· Définit les outils nécessaires pour assurer une communication culturelle transversale de la direction, mobilise les acteurs adaptés et participe à leurs mises en oeuvre en lien avec la direction de la communication
· Assure la présence des activités culturelles dans les réseaux de communication numériques (agendas en ligne, communautés, ), et est force de proposition pour la développer
· Appuie ponctuellement la direction-adjointe et ses services dans leurs communications quotidiennes
· Définit, en lien avec le pôle MACI (communication interne), les outils nécessaires à une bonne connaissance des actions de la direction-adjointe par les agents et les élus de la collectivité et participe à leurs mises en oeuvre
· Assure le lien avec le protocole pour tous les événements liés aux services de la culture (expositions, concerts, conférence)
Spécificités :
· Peut être amené.e, sur demande de l'employeur et dans le cadre de ses fonctions, à prendre des photographies occasionnellement, pour le compte du département et avec le matériel mis à disposition par celui-ci
· Participe à la définition et à la conduite des différents projets de promotion et développement de la culture et assure le lien avec les publics concernés.

Référence de l'offre : mu5bolve0m
Profil recherché
Référent.e communication culturelle - Offre 3708 H/F Compétences techniques :
Ÿ Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
Ÿ Avoir une bonne connaissance des partenaires intervenant dans son domaine d'activité
Ÿ Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
Ÿ Connaître les contraintes de fabrication d'un support de communication (PAO, web, )
Ÿ Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, )
Ÿ Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Ÿ Maitriser les techniques d'écriture de communication
Ÿ Connaître la méthodologie de conduite de projet
Compétences relationnelles :
Ÿ Savoir se rendre disponible
Ÿ Savoir écouter
Ÿ Etre en mesure de travailler en équipe
Ÿ Travailler en réseau
Ÿ Savoir faire respecter des règles/des échéances
Ÿ S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
Ÿ Promouvoir l'image de la collectivité
Ÿ Etre capable de collaborer avec les services, les élus et les interlocuteurs externes
Compétences stratégiques :
Ÿ Êtrréactif
Ÿ Être force de proposition
Ÿ Piloter un projet ou un dossier
Ÿ Savoir anticiper
Ÿ Organiser et prioriser les actions
Ÿ Faire preuve de créativité
Ÿ Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
EC9876
Avantages collectifs au travail
Référent.e communication culturelle - Offre 3708 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !