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Ingénieur r&d développement analytique h/f

Archamps
CDD
Vivacy
Ingénieur R&D
Publiée le 29 août
Description de l'offre

L'entreprise

Vivacy, acteur de premier plan dans le domaine de l'esthétique médicale et de l'anti-âge a été fondée en 2007. Cette société française de renom s'est rapidement spécialisée dans la création, la production et la distribution de dispositifs médicaux de pointe à base d'acide hyaluronique. Vivacy, présente dans plus de 75 pays à travers le monde, s'est construite une place importante dans le monde de l'esthétique médicale. Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) R&D Développement Analytique H/F en CDD pour une durée de 5 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Rattaché(e) directement au Responsable Analytique, vous êtes expert(e) sur les méthodes d'analyses de physico-chimie et êtes référent(e) au sein de l'entreprise pour toutes les questions liées aux activités de physico-chimie. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Validation Analytique :
- Garantir le développement des méthodes physico-chimiques (étude de faisabilité, pré-essais) ;
- Garantir la qualification des équipements (QI, QO) et la validation des méthodes d'analyse (QP) en interne et externe et rédiger la documentation en lien avec ces activités ;
- Garantir le transfert des méthodes physico-chimiques au laboratoire CQ ;
- Garantir le maintien de l'état validé des méthodes d'analyse interne et externe du Laboratoire CQ Physico-Chimie ;
- Assurer la cohérence des développements de méthodes avec la stratégie de développement des nouveaux produits (Recherche & Développement).

Règlementaire :
- Être garant de la bonne application des normes en vigueur liée à l'activité de physico-chimie ;
- Participer à la veille règlementaire et normative des produits fabriqués et distribués par VIVACY (ex. analyse de normes applicables, en relation avec la fonction).

Indicateurs :
- Élaborer, compiler et rédiger les revues annuelles de tendance des résultats de conformité du système d'analyse (i.e. SST) en s'appuyant sur les outils statistiques (ex. : carte de contrôle, diagramme de Pareto) ;
- Proposer et mettre en place de nouveaux indicateurs pertinents rattachés à l'activité.

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