Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour le principal site industriel d’un groupe international de produits techniques à forte valeur ajoutée, dans le cadre d’une création de poste, son : Human Resources Business Partner F/H.
Rattaché(e) au DRH et en binôme avec le second HRBP du site, vous contribuez directement à la stratégie et à la politique RH sur votre périmètre (équipes production, maintenance et logistique - 300 personnes) pour atteindre les objectifs opérationnels.
Interlocuteur(trice) RH de proximité, vous facilitez et garantissez l’application cohérente des pratiques du Groupe, et êtes moteur dans le développement d’une culture de responsabilisation et de feedback.
Accompagnement stratégique & conseil aux managers
- Contribuez à la préparation des éléments en vue de respecter la politique RH (bilan des accords …) ;
- Conseillez les managers dans la gestion des équipes : organisation, développement des compétences, performance ;
- Développement des compétences & pilotage RH
- Pilotez l’orientation du plan de développement de compétences pour soutenir les besoins identifiés à 3 ans et proposez des solutions adaptées en fonction des enjeux business et/ou des compétences critiques ;
- Déployez les autres outils GPEC de maintien de compétences (gestion des talents, recrutements…) ;
Expérience collaborateur & marque employeur interne
- Participez à l’amélioration continue des processus RH internes : digitalisation, simplification, harmonisation ;
Alignement Groupe & pilotage de projets
- Assurez une coordination avec les équipes RH Groupe dans le déploiement des outils et orientations RH ;
Contribuez à l’amélioration continue par une participation aux projets du site (déclaration dysfonctionnement, situations à risques, visites Qualité et SSE, journée environnement…) ;
- Respectez et appliquez les procédures QSSE et sûreté et adoptez des gestes éco-citoyens (tri, économie d’énergie…).
De formation supérieure de type Bac+5 minimum en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, acquise en industrie.
Votre aisance relationnelle, vos qualités de communication et votre esprit d’équipe vous permettent d’être proche du terrain et des collaborateurs.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, SIRH) et justifiez d’un anglais professionnel (B2).
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