Product owner – psychométrie & évaluation des talents

Product Owner – Psychométrie & Évaluation des talents


🌍 Qui sommes-nous ?


Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous développons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour aider les organisations à mieux recruter, développer et accompagner leurs collaborateurs.

Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la rigueur scientifique de la psychométrie et la puissance de l’intelligence artificielle pour créer des outils à fort impact humain.

Au cœur de cette démarche : notre Talent Management System, qui associe des modèles prédictifs avancés et des méthodes d’évaluation innovantes pour identifier les talents, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles.


🧭 Votre mission


En tant que Product Owner, vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre Talent Management System et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions.

Vous travaillerez au sein de l’équipe R&D (psychométriciens, data scientists, UX designers) en étroite coordination avec les pôles IT, communication et commercial, pour assurer la cohérence scientifique, technique et fonctionnelle de nos projets.

Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D), et en binôme avec notre Manager psychométrie (basée à Londres), vous contribuerez au pilotage des projets d’innovation digitale.


Management et coordination R&D

* Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore) avec la Manager psychométrie basée à Londres.
* Construire et prioriser la roadmap en lien avec la direction.
* Organiser les sprints, planifier les projets et suivre les priorités.
* Produire les comptes rendus et gérer les justificatifs pour le département finances (CIR).
* Accompagner la montée en compétence de l’équipe sur l’IA générative et les outils digitaux.


Recettage et évolution de la plateforme

* Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques.
* Vérifier le bon fonctionnement et la cohérence des mesures et résultats.
* Piloter la refonte de certains modules existants du Talent Management System.
* Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et le marketing.
* Veiller à la qualité de l’expérience utilisateur.


Projets IA générative

* Piloter des projets intégrant l’IA générative dans nos solutions d’évaluation.
* Définir les prompts, la logique de génération et les flux de données avec l’IT et la R&D.
* Contribuer à la mise en œuvre technique (prototypes, tests, validations).
* Garantir la fiabilité des implémentations.


Supervision scientifique et qualité des données

* Assurer, avec les psychométriciens, la validité des méthodes et la cohérence des modèles prédictifs.
* Suivre la collecte de données via notre Testing Center et des plateformes externes.
* Documenter les méthodes d’analyse et les processus de contrôle qualité.


Projets spécifiques et sur mesure

* Piloter des projets clients ou internes : tests techniques, tests de langues, modules exploitant la data science ou l’IA générative.
* Structurer et suivre ces projets avec les parties prenantes internes et externes.


Communication et valorisation R&D

* Rédiger la documentation sur les innovations développées.
* Contribuer à la communication avec marketing et commercial.
* Valoriser les projets auprès des clients et partenaires (articles, webinars, conférences, vidéos produits/solutions).
* Contribuer à la valorisation scientifique et financière des innovations.


🎯 Profil recherché

* Diplôme en psychologie, en ingénierie ou en école de commerce.
* Expérience confirmée en conception ou gestion de projets digitaux complexes, en lien avec des équipes IT et R&D.
* Capacité à comprendre les statistiques et à s’approprier des enjeux scientifiques.
* Expérience en coordination de projets produit ou R&D dans un environnement digital.
* Bonne compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching.
* Maîtrise des outils d’IA générative (GPT Pro ou équivalent).
* Aptitude à collaborer sur des développements Python et front/back-end.
* Esprit analytique, structuré et orienté solutions.
* Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
* Anglais courant (contexte international quotidien).


💡 Poste et avantages

* Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025
* Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures
* Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles)


Rémunération

45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité

Avantages

* Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %)
* Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %)
* Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %)
* Accès à la plateforme CSE
* Bureaux modernes à Paris 12e