Directement rattaché au Directeur Administratif et Financier, le RRH aura pour principales missions :
* Fiabilisation de la paie des 800 salariés en France et à l'international,
* Contrôle de cohérence des bulletins de salaire,
* Mise en place de nouveaux outils RH pour fiabiliser l'information,
* Mise en place d'un contrôle de la gestion sociale (suivi des absences, taux de turn-over, suivi des rémunérations...),
* Mission d'apporter le liant nécessaire à une collaboration fluide entre les services.
Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.