Alternance : alternance chef de produit marketing grand public f/h

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble Ce que l’on vous propose : Au sein de la Direction Marketing Grand Public, vous jouerez un rôle clé dans la mise en marché de nos offres en collaborant étroitement avec l’ensemble des équipes internes. Rejoindre l’équipe, c’est participer au succès et contribuer à la cohérence de nos communications sur tous les points de contact. Ce que vous ferez au quotidien : En tant qu’Alternant Chef de produit, vous serez au cœur de l’action, vous interagirez avec le marketing et les équipes internes : 1. Analyser le marché fixe et les besoins clients Réaliser une veille concurrentielle et des benchmark réguliers (concurrents, autres marchés) Faire de la segmentation client, analyser les profils et les besoins associés Identifier les axes d'amélioration et réfléchir à des plans d'actions adaptés 2. Participer au lancement et à l'animation des offres fixe Définir la stratégie marketing promotionnelle (objectifs quantitatif, Business Plan, cibles, positionnement, axes de communication) Co-construire, lancer et animer le dispositif promotionnel en collaboration avec les services internes concernés (équipes techniques, commerciales, communication, juridiques, etc.) Réaliser des présentations commerciales (outils d'aide à la vente, stratégie de lancement, conseil) 3. Analyser la performance des offres promotionnelles Suivre les KPI et tableaux de performance Analyser les enquêtes de satisfaction (quanti & quali) Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois participation/intéressement Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés avantages CSE subvention restaurant. Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI. Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple. La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.