* Collecter et traiter les informations paramétriques et liées à la paie (temps de travail, absences, éléments variables) via un logiciel dédié.
* Établir les bulletins de paie et gérer administrativement les données sociales conformément à la réglementation en vigueur.
* Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : calculer indemnités de départ, événements particuliers liés au temps de travail, etc.
* Traiter les informations sociales en conformité avec les textes légaux ou conventionnels, et mettre en œuvre les procédures internes pour assurer la fiabilité des paies.
* Actualiser ses connaissances juridiques et techniques en permanence pour rester en conformité avec les évolutions réglementaires.
* Gestion administrative du personnel
* Recrutement
* Établir un bulletin de paie
* Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
* Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
* Concevoir des supports et outils pédagogiques
* Formation
* Gestion des conflits
* Communication interne
* Sens de l'organisation
* Discrétion et confidentialité
* Relationnel
* Capacité d'adaptation
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un cabinet comptable renommé. Vous serez amené(e) à participer à la gestion des bulletins de paie, des déclarations sociales et à apporter votre expertise en matière de législation sociale. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par le domaine de la paie, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour cette opportunité d'apprentissage enrichissante.
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