Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Responsable RH H/F en CDI basé à Villeurbanne.
Fiche de poste - Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI
Dans un contexte de structuration et d'évolution de l'organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines .
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH pour un périmètre multi-sites et accompagnez les équipes dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique.
Vous intervenez en proximité avec les équipes de direction et encadrez une équipe RH dédiée.
Missions principales Pilotage RH & accompagnement opérationnel
* Déployer la stratégie RH en lien avec la Direction
* Conseiller et accompagner les directeurs d'établissement sur l'ensemble des problématiques RH
* Garantir la bonne application du cadre légal et conventionnel
Relations sociales & droit du travail
* Piloter le dialogue social (CSE, NAO, négociations collectives)
* Gérer les relations individuelles et collectives
* Sécuriser les pratiques RH et gérer les situations sensibles
Administration du personnel & paie
* Superviser l'administration du personnel et la paie
* Veiller à la fiabilité des processus et à leur amélioration continue
* Participer aux projets de structuration et de digitalisation des outils
Développement RH
* Définir et piloter le plan de développement des compétences
* Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes
* Contribuer aux projets RH transverses (organisation, performance, engagement)
Management
* Encadrer et animer une équipe RH (paie, administration, recrutement)
* Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences
Description du profil :
Formation & expérience***Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social***Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, incluant du management
Compétences***Solides connaissances en droit du travail et relations sociales***Expérience en environnement multi-sites***Maîtrise des sujets paie et administration du personnel***Capacité à piloter des projets RH structurants
Savoir-être***Leadership naturel et sens des responsabilités***Capacité à allier fermeté et intelligence relationnelle***Rigueur, engagement et sens de l'exemplarité***Agilité et capacité d'adaptation***Sensibilité aux environnements à forte dimension humaine
Environnement & organisation***Poste basé au siège (environnement structuré, fonctions supports centralisées)***Management direct d'une équipe RH***Interaction étroite avec les fonctions finance et direction***Organisation en forte croissance et en phase de structuration
Conditions du poste***CDI - statut cadre***Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon profil***Télétravail : 1 jour par semaine***Avantages : tickets restaurant, CSE (chèques cadeaux, culture, vacances Prise de poste : à définir selon disponibilité
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