Responsable compétences h/f

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons en CDI, un : Responsable Compétences H/F Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en lien avec les Responsables Ressources Humaines, vous gérez et supervisez l’ensemble du processus de développement des compétences et de recrutement de l’entreprise en veillant à l’adéquation entre les besoins présents et futurs de l’organisation et les attentes des collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : Définir et mettre en œuvre une gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en lien avec la stratégie RH Accompagner les transformations d’organisation en anticipant les évolutions des métiers et des compétences Déployer des processus et des outils de gestion des carrières Construire des parcours professionnels par métier/filière Conseiller les collaborateurs sur leur projet professionnel Définir et mettre en œuvre une politique de recrutement inclusive et non discriminante Élaborer les stratégies de sourcing (job boards, cooptation, partenariats, écoles…) Suivre les indicateurs de recrutement Être garant de l’expérience candidat Participer à la stratégie de communication RH et développer la marque employeur Manager une équipe pluridisciplinaire (recrutement, carrière, développement des compétences et ingénierie de la formation) Le profil recherché : Vous disposez d’un Master en Ressources Humaines, droit social et/ou expérience d’au moins 5 ans en corrélation avec le poste Vous maîtrisez le développement des compétences, les principes et outils de GEPP Vous avez une très bonne connaissance des métiers Vous avez une connaissance des processus, méthodes et outils de gestion de projet Vous disposez de solides connaissances des techniques de recrutements et d’entretiens Vous avez des capacités d’analyse et de formalisation Vous êtes curieux et êtes force de proposition Vous disposez d’excellentes capacités de communication et d’écoute Une première expérience réussie en management est souhaitée Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : L’expertise L’innovation La détermination L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ; Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ; Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ; Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ; Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers… Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre Restaurant d’entreprise et cafétéria Carte restaurant pour les jours télétravaillés Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% Forfait mobilité durable de 300 euros / an Prime Intéressement / Participation Contrat de prévoyance Contrat de retraite supplémentaire Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Un Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ; Informations complémentaires : Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ; Poste basé à Schiltigheim, Alsace ; Date limite dépôt de candidature : 21/11/2025 Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 610 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. En 2022, nous avons notamment : Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables. Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes". Obtenu la note de 99/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022. Retrouvez les dernières actualités de l’entreprise sur notre site Internet et sur notre page LinkedIn. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à candidature@agipi.com