Nous recherchons un Référent Technique Radar (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division Land & Sea localisées sur Toulouse. MISSIONS: Assurer l’établissement des devis et propositions techniques, Identifier les faits marquants techniques ou industriels pouvant avoir un impact sur la qualité de service et sur la sécurité, Proposer des améliorations et des mises à jour des modes opératoires adaptés aux affaires dans le but d’améliorer la qualité et/ou la productivité, Mettre en œuvre les actions préventives et correctives relevant de son service, En lien avec son responsable hiérarchique, déterminer l’assistance technique ainsi que les formations à apporter aux techniciens, Assurer une fonction de pair technique dans son domaine d’expertise (ingénierie MCO et SAV) auprès des techniciens MCO. PROFIL : Vous possédez une expérience significative d’au moins 10 ans dans un poste similaire, Des connaissances approfondies en MCO et radar, Des compétences avancées dans un ou plusieurs domaines tels que l’électronique, l’électrotechnique, la mécanique, la métrologie et l’informatique industrielle, Vous êtes à l’écoute, pédagogue, organisé, Votre capacité à être synthétique et à analyser est reconnue, Vous êtes en capacité de faire face à des imprévus, Des déplacements fréquents sont à prévoir, nécessitant des compétences d’autonomie, Vous êtes Habilitable défense. En raison de la sensibilité des informations traitées, les postes liés à la Division Land & Sea requièrent que le candidat soit en capacité d'être habilitable. Seuls les candidats pouvant justifier de la compatibilité avec les exigences de l’habilitation sécurité défense pourront être considérés. AVANTAGES : Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement) Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.) Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.) Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.) Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme) Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités) Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo) Prime de Cooptation
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